Lade Webinar...

Home/Events/Warum Führungstrainings verpuffen – und wie KI-Coaching den Transfer sichert

Webinar

Development

09.06.2026

08:00 – 09:00 Uhr

Warum Führungstrainings verpuffen – und wie KI-Coaching den Transfer sichert

Was erwartet dich

Der Praxistransfer ist die größte Schwachstelle von Führungstrainings. Erfahren Sie, wie KI-Coaching diese Lücke schließt und Führungskräfte direkt im Alltag begleitet: individuell, eigenverantwortlich und DSGVO-konform.

Führungstrainings vermitteln Wissen. Wie nachhaltig sie sind, entscheidet sich im Alltag. Genau dort setzt KI-gestütztes Coaching an.

Der KI-Coach ist kein weiteres Tool, das Führungskräfte zusätzlich bedienen müssen, sondern ein spezialisierter Begleiter, der in konkreten Situationen zur Verfügung steht: bei der Vorbereitung auf ein schwieriges Mitarbeitergespräch, beim Reflektieren einer Entscheidung, beim Üben in realistischen Simulationen.

Führungskräfte lernen nicht mehr nur im Seminarraum, sondern im echten Arbeitsalltag, mit einem Begleiter, der auf sie persönlich zugeschnitten ist.

Inhalte

Warum klassische Führungstrainings im Alltag oft verpuffen
Die „Transferlücke“: Ursachen und typische Muster
Wie KI-Coaching im Arbeitskontext funktioniert
Konkrete Anwendungsbeispiele aus der Führungspraxis
Individualisierung vs. Skalierung – kein Widerspruch mehr
Datenschutz & DSGVO: Was Unternehmen beachten müssen

Key Takeaways

Sie können intern erklären, warum das letzte Führungstraining wirkungslos war – und was stattdessen funktioniert.
Sie kennen konkrete Hebel für wirksamen Praxistransfer
Sie sehen, wie KI-Coaching Führungskräfte im Alltag unterstützt
Sie erhalten Ansätze, um Ihre Entwicklung individuell zu gestalten
Sie gewinnen Argumente für den Einsatz im eigenen Unternehmen

Thomas Staller

CEO

Thomas Staller ist Gründer und CEO des HR-Tech-Unternehmens ID37 Company. Seit über 20 Jahren zählt er zu den Wegbereitern der motivbasierten Persönlichkeitsdiagnostik. Er unterstützt Führungskräfte dabei, menschenzentriert zu führen und wirksame Teams zu entwickeln. Heute verbindet er Persönlichkeitsdiagnostik mit künstlicher Intelligenz und gestaltet so die Zukunft der Personalentwicklung mit.

Das HR-Tech-Unternehmen ID37 Company entwickelt psychometrische Tools und bietet KI-gestütztes Coaching für Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Es kombiniert wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsdiagnostik mit digitaler Technologie. Die Lösungen von ID37 finden Anwendung in der Personalentwicklung und -bindung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und in Transformationen.
Wissenschaftliche Grundlage: Die ID37 Persönlichkeitsanalyse, entwickelt an der Universität Luxemburg, basiert auf aktueller Motivationspsychologie und erfüllt hohe psychometrische Standards.

Das wird dich auch interessieren

Development

12.03.2024

08:00 – 09:45 Uhr

People Analytics

Upskilling, Reskilling und Diagnose-Tools für die Optimierung der Mitarbeitendenfähigkeiten