Employer Branding und Personalmarketing kann noch so viel Aufwand treiben, wenn die persönlichen Touchpoints in der Candidate Journey bei den Kandidaten-Interviews misslingen, gewinnt man die A-Kandidaten am Ende nicht!
Inhalte
- Warum der Markt sich gedreht hat und die Haltung der Interviewer es auch muss
- Candidate Journey aus den Augen der Kandidaten: innen
- der ideale Gesprächsprozess
- ein gelungener Einstieg ist die "halbe Miete"
- Mindset vor Skillset bei der Eignungsprüfung
- wie man Kandidaten:innen gewinnt
- Ausstieg und Entscheidungsfindung mit Struktur
Key Takeaways
- Die Teilnehmenden lernen wie man im Wettbewerb um die Besten die Nase vorn hat.
- Sie erfahren, wie man sich an den entscheidenden Touchpoints vom Wettbewerb positiv abgrenzt.
- Sie durchlaufen den Interviwprozess und sammeln dabei Praxistipps für ihr eigenes Vorgehen ein.
Geschäftsführer
HR CONTRAST ist ein Managementberatungs- und Trainingsunternehmen, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Ihr Partner für erfolgreiches und strategisches Management zu sein. Der Unternehmensname spiegelt das Leistungsspektrum wieder: CONSULTING - TRAINING - STRATEGIE mit einem besonderen Fokus auf Human Resources. In den Leistungsfeldern BERATUNG und TRAINING bieten wir eine breite Themenvielfalt für die Kompetenzentwicklung von Managern, Fach- und Führungskräften
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Unsere Agenda am 19. November
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