Erfahren Sie, wie Sie mit datengetriebener HR Ihre Personalinitiativen strategisch ausrichten – und so die volle Unterstützung des Managements gewinnen.
Inhalte
• Warum HR oft nicht am Management-Tisch sitzt
• 4 Schritte zur strategischen Ausrichtung der HR
• Relevante HR-Metriken definieren und nutzen
• Ein überzeugendes Daten-Narrativ gestalten
• Erkenntnisse effektiv präsentieren („Show & Sell“)
• ROI von HR-Maßnahmen belegen
• Botschaften zielgruppengerecht an Management & Stakeholder anpassen
Key Takeaways
Die Teilnehmenden erfahren, wie sie HR-Daten strategisch nutzen, um Unternehmensziele zu unterstützen. Sie lernen, wie sie ihre Initiativen mit klaren Metriken und überzeugender Kommunikation untermauern, den ROI nachweisen und so nachhaltige Zustimmung des Managements gewinnen.
Digitalisierungsexperte
Robert ist seit 2024 Teil des Personio-Teams, nachdem er sein Masterstudium in Management & Technology an der Technischen Universität München abgeschlossen hat. Als Sales-Experte treibt er die Digitalisierung im deutschen Mittelstand voran und verbindet dabei seine Begeisterung für wirtschaftliche und technologische Themen. Fun Fact: Auch Personio hat seinen Ursprung vor zehn Jahren an der TU München.
Personio ist das People Operating System für kleine und mittlere Unternehmen von 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Wir unterstützen HR-Teams dabei, ihre Mitarbeitenden zu Bestleistungen zu befähigen. Mit unserer All-in-One HR Software haben wir bereits die Arbeitsweise von über einer Million Menschen in 14.000 Unternehmen transformiert.
https://www.personio.de/
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