Inhalte
- Wo Automatisierung in Schulung und Onboarding wirklich Sinn macht
- Wie ein LMS innerhalb weniger Tage startklar ist
- Praxisbeispiele aus über 1.500 Mittelstandskunden- KI-gestützte Content-Erstellung (Text, Audio, Video, Übersetzung)
- Fristen, Erinnerungen & Reports automatisieren
- Interaktive Lernerlebnisse: Quiz, Lernpfade, Audioformate- Worauf man bei der LMS-Auswahl achten sollte
Key Takeaways
- Konkrete Ansätze zur Automatisierung in HR-Prozessen
- Überblick über Tools zur einfachen Content-Erstellung
- Praxisbeispiele aus dem Mittelstand
- Handlungsempfehlungen für einen schnellen Einstieg
- Klarheit über Auswahlkriterien für ein LMS
CRO & Co-Founder
Die Passion von Florine von Caprivi ist es, klassische Geschäftsmodelle in digitale zu transformieren und zu skalieren. Heute ist sie eine der Co-Founderinnen von reteach, einem Start-up im EdTec-Bereich. Sie unterstützt außerdem andere Start-ups als Mentorin, am liebsten im Aufbau von Traction.
CTO & Co-Founder
Stefan Anca ist in erfahrener CTO, der sich schon sehr früh mit KI beschäftigt hat. Außerdem hat er bereits Startups erfolgreich aufgebaut und nutzt dort seine umfassende Erfahrung, die er bei BCG Digital gesammelt hat.
reteach ist im Mittelstand die erste Wahl, wenn es um ein einfaches Tool zum Managen von Onboardings, Unterweisungen und Weiterbildung geht. Auch Schulungen für Externe, wie z.B. Kunden, sind ganz einfach über reteach möglich und über viele Jahre hinweg von über 1.500 Unternehmen praxiserprobt.
Es zieht sich wie ein roter Faden durch die Rückmeldung von Kunden, dass die einfache und schnelle Einrichtung und Nutzung von reteach ausschlaggebend für die Auswahl und die sehr gute Bewertung ist.
Unsere Agenda am 3. Juli
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