Der Röntgenblick ins Unternehmen

Unternehmenskultur als Werkzeug des Wandels

Termin: 22.09.2016          Uhrzeit: 16.00 - 17.00 Uhr

Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Anmeldung_New_Work
Nur dann ist die Teilnahme möglich !!!

Sie wollen Unternehmenskultur aktiv für sich nutzen? Dieses Webinar gibt Ihnen dafür die notwendigen Werkzeuge!

Einleitung:
„Culture eats strategy for lunch“ – so hört man oft. Ist Unternehmenskultur also der große Verhinderer? Nein, man muss sie nur klug nutzen können! Im Webinar erfahren Sie, wie Unternehmenskultur die Entwicklungsprozesse beeinflusst und wie Sie Team-, Führungs- und Organisationskultur in Ihrem Unternehmen nutzen und entwickeln können. Dabei helfen Ihnen unser kulturelles Diagnosetool und anschauliche Beispiele aus der Praxis.

Inhalte des Vortrags:
Was genau ist Unternehmenskultur und welchen Einfluss hat Sie?

• Wie finde ich heraus, welche Kultur in meinen Teams, in meiner Führungsetage, in meiner Organisation vorherrscht?
• Wie kann ich dieses Wissen für Teamentwicklungsprozesse, Führungskräfteentwicklung, strategische Neuausrichtungen oder ähnliche Veränderungsprozesse nutzen?
• Welche Erfahrungen haben andere Organisationen in der Praxis damit gemacht?

Ihr Nutzen:

• Vertieftes Verständnis von Unternehmenskultur
• Die Fähigkeit verschiedene Typen von Team-, Führungs- und Organisationskultur zu identifizieren
• Die Fähigkeit, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse so an die jeweilige Organisationskultur anzupassen, dass langfristige Erfolge möglich sind.

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personaler
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Führungskräfte

Ihr Referent:

Bülent Arslan, Geschäftsführer der imap GmbH

Bülent Arslan, geb. 1975, Geschäftsführer der imap GmbH,Systemischer Organisationsberater

• Seit 2008: Geschäftsführer der imap GmbH
• Seit 2016: Mitglied des Expertengremiums „Integration“ der Alfred Herrhausen Gesellschaft, Das internationale Forum der Deutschen Bank
• 2003-08: Referatsleiter in der Wirtschaftsförderung der Stadt Langenfeld; verantwortlich für Stadtmarketing und Veranstaltungsmanagement
• 2008: Mitglied der „Young European Leaders“ Delegation des US States  Department
• 2006–08: Mitglied des Integrationsgipfels im Bundeskanzleramt
• 1994–2000: Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Duisburg und der International Business School in Arnhem (Niederlande)
• 2014–2015: Systemischer Organisationsberater (IOS Prof. Schley und Partner GmbH), Hamburg
• 2014: Interkulturelles Coaching (Susanne Dranaz), Jena
• 2013: Organisationsentwicklung und Systemische Beratung (IOS Prof. Schley und Partner GmbH), Hamburg

Unternehmensprofil:

imap ist eine Beratungsgesellschaft für systemische Organisationsentwicklung. Seit 2002 beraten wir öffentliche Institutionen und Unternehmen in Change-Prozessen. Kultur betrachten wir dabei auf der Team-, Organisations- und Landesebene. Durch eine multiperspektivische Betrachtung der Organisation und ihrer Umwelt erreichen wir Akzeptanz, Entwicklung und nachhaltige Lösungen.

Ansprechpartner: Bülent Arslan
Telefon: 0211-513 69 73 0
E-Mail: arslan@imap-institut.de
Internet: www.imap-institut.de

Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der

 HRnetworx WebConference
"New Work"

unterstützt durch:
       

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich an den Veranstaltungstagen oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.

Und das erwartet Sie:

Sponsoren des 1. Tages: DEKOM AG & Sage

• Geschäftsführer, Vorstände, CEO
• Personalleiter und -Entscheider
• Personalreferenten
• Personalentwickler
• Vertriebsleiter
• Organisationsentwickler
• E-Learning Specialists
• Wissensmanager
• Social Media Manager
• und weitere Interessierte.

Ihr Moderator:
Tjalf Nienaber ist ausgewiesener Social Business und HR 2.0-Experte und Gründer u.a. von HRM LEADS, HRnetworx und jobclipr.

 

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