Globalisierung, demografischer Wandel und ständige interne und externe Veränderungsprozesse stellen die Unternehmen weltweit vor große Herausforderungen. Diesen Herausforderungen zu begegnen ist eine Hauptaufgabe der Personalabteilungen. Der langfristige Erfolg von Unternehmungen hängt immer stärker mit der Arbeit der Schlüsselbereiche Personalbeschaffung (Recruiting), sowie der Entwicklung von Talenten (Talent Management) und Führungskräften (Leadership Development) zusammen. Zur Bewältigung der gestellten Aufgaben werden die Personalabteilungen immer öfter auch auf technische Unterstützung zurückgreifen müssen.

Diese Webinarreihe hat es sich zum Ziel gesetzt, Licht ins Dunkel zu bringen und Lösungsvorschläge zu den dargestellten Personalaufgaben zu liefern.

Besonders die Megatrends Individualismus, Bildung, Connectivity und Mobilität müssen von den  Personalabteilungen wahrgenommen und in die langfristige Strategie eingebunden werden. Dabei werden eRecruiting und eLearning immer stärker an Gewicht gewinnen.

Schon heute bestehen in vielen global ausgerichteten Unternehmen virtuelle Teams, welche die Personalentwickler vor große Herausforderungen stellen. Es gilt, Lernkonzepte und Lernangebote auf die besonderen Bedürfnisse solcher Teams auszurichten. Dabei bedarf es sowohl didaktisch als auch auf technischer Seite einiger Veränderungen in den Weiterbildungsangeboten der Unternehmen. (Nein!) Es ist nicht nur die vielfach beschworene Generation Y die mit Ipad´s, Smartphones und Laptops ständig online ist und für sich individuelle Lösungen bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben sucht. Auch die erfahrenen Führungskräfte möchten ihr Lernumfeld in Zukunft individueller und freier gestalten und dabei auf virtuelle bzw. onlinegestützte Angebote zurückgreifen. Blended Learning und eLearning bieten hierfür eine ideale Basis und fördern das selbstorganisierte Lernen, welches erwiesenermaßen zu einem höheren und langfristigeren Lernerfolg führt. Die jungen Talente, die von den Universitäten und Hochschulen in die Unternehmungen kommen, sind daran gewöhnt, mit Onlinemedien umzugehen. Für sie sind Fernkurse, Blended-Learning-Gruppen, Onlinebibliotheken und Lernforen normale Instrumente des täglichen Lernens. Auch bei der Suche nach attraktiven Arbeitgebern greifen sowohl Young Professionals als auch erfahrene Führungskräfte auf onlinegestützte, mobile Lösungen zurück.

Der erste Teil der Webinarreihe wird sich inhaltlich mit den Aufgaben und Zielen von Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement beschäftigen. Dabei soll anhand von theoretischen Grundlagen und praktischen Beispielen aufgezeigt werden, welche Möglichkeiten es zur Bewältigung der beschriebenen Herausforderungen geben kann. Blended Learning und Recruiting sind die Themenfelder im zweiten Teil der Reihe. Hier wird dargestellt, wie sich die betrieblichen Trainingsmaßnahmen mit Hilfe von Blended Learning effizienter und erfolgreicher gestalten lassen. Im Bereich Recruiting möchten wir Ihnen Lösungsmöglichkeiten zeigen, wie Sie Ihre Rekrutierungs-maßnahmen verbessern können und so die Bewerber erreichen, die Ihr Unternehmen braucht.

Wenn Sie erfahren möchten, welche Möglichkeiten und Ideen es gibt, die Personalabteilungen von heute auf die Anforderungen von morgen vorzubereiten, melden Sie sich zu unserer Webinarreihe an. Jedes Webinar wird zweimal durchgeführt.

Folgende Themen erwarten Sie:

•Talent Management / Personalentwicklung
So binden Sie Ihre Talente und High Potentials an Ihr Unternehmen

•Leadership Development / Führungskräfteentwicklung
So optimieren Sie nachhaltig die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
und Ihrer Führungskräfte

•Blended Learning / Integriertes Lernen
Erfolgsmethode zur Effizienzsteigerung Ihrer Trainingsmaßnahmen

•Recruiting / Personalmarketing
Rekrutieren von morgen und das ganz einfach schon heute

Weitere Informationen und Anmeldung unter http://www.managementcircle.de/seminar/virtuelles-lernen-und-erecruiting.html