Recruiting-Krise im Anmarsch? So gewinnen Sie Talente auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
• Status Quo im Recruiting
• Sorgen & Wünsche der Arbeitnehmenden
• 5 Strategien für Talent Acquisition
• So wird HR zum starken Business-Partner
• Q&A mit den Teilnehmenden
Als Teilnehmende an diesem Webinar lernen Sie, welche Schwerpunkte Sie 2024 bei der Talentgewinnung setzen sollten. Anhand von konkreten Handlungsbeispielen lernen Sie, wie Ihr Unternehmen im Recruiting auf die veränderten Anforderungen von Mitarbeitenden reagieren kann und wie Sie es schaffen, dass HR den Weg von einer rein verwalterisch tätigen Support-Abteilung zu einem starken Partner für Ihr Business schafft.
Vortrag mit Diskussion
- Personaler:innen
- Führungskräften im HR
- HR Entscheider
Stefanie Eckmann, Associate Customer Growth Manager
Stefanie Eckmann besitzt über vier Jahre Erfahrung im Recruiting. Seit 2024 unterstützt sie als Growth Managerin bei Personio Unternehmen dabei, ihre HR-Arbeit durch Digitalisierung und Vereinheitlichung auf ein neues Level zu heben.
Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, London, Madrid, Dublin, Berlin, Barcelona und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten, damit sich HR auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Mitarbeitenden. Personio bietet dafür eine All-in-One-HR-Software, die Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und Gehaltsabrechnung umfasst. Mit People Workflow Automation hilft Personio bereits mehr als 10.000 Kunden in ganz Europa, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen zu nutzen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-mai-recruiting-employer-branding
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert
KEYNOTE SPEAKER: Prof. Dr. Lars Jansen, Hamburger Fernhochschule
09:40 - 10:10 Uhr:
Gesunde Mitarbeiter, attraktive Arbeitgeber: Mit BGM zum Erfolg
Timo Hansen, Senior Sales Manager bei Hansefit GmbH & Co. KG
10:15 - 10:45 Uhr:
Talente gewinnen 2024: Diese Strategien entscheiden.
Stefanie Eckmann, Associate Customer Growth Manager, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Mitarbeitende im Ausland einstellen: Wann und wie macht es Sinn?
Angelica Balbuena, Account Executive bei Remote.com
Rabea Hellmeister, Account Executive bei Remote.com
11:25 - 11:55 Uhr:
Digital Employer Branding und Recruiting mit Google und YouTube
Thorsten Piening, Mitgründer und Gesellschafter von persomatch GmbH
12:00 - 12:30 Uhr:
Gen Z - Wie spreche ich eine gefragte Zielgruppe richtig an?
Larissa Karge, Senior Solutions Expert, AON
>> Hier einfach und kostenfrei anmelden
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-mai-recruiting-employer-branding
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net
Recruiting-Krise im Anmarsch? So gewinnen Sie Talente auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
• Status Quo im Recruiting
• Sorgen & Wünsche der Arbeitnehmenden
• 5 Strategien für Talent Acquisition
• So wird HR zum starken Business-Partner
• Q&A mit den Teilnehmenden
Als Teilnehmende an diesem Webinar lernen Sie, welche Schwerpunkte Sie 2024 bei der Talentgewinnung setzen sollten. Anhand von konkreten Handlungsbeispielen lernen Sie, wie Ihr Unternehmen im Recruiting auf die veränderten Anforderungen von Mitarbeitenden reagieren kann und wie Sie es schaffen, dass HR den Weg von einer rein verwalterisch tätigen Support-Abteilung zu einem starken Partner für Ihr Business schafft.
Vortrag mit Diskussion
- Personaler:innen
- Führungskräften im HR
- HR Entscheider
Stefanie Eckmann, Associate Customer Growth Manager
Stefanie Eckmann besitzt über vier Jahre Erfahrung im Recruiting. Seit 2024 unterstützt sie als Growth Managerin bei Personio Unternehmen dabei, ihre HR-Arbeit durch Digitalisierung und Vereinheitlichung auf ein neues Level zu heben.
Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, London, Madrid, Dublin, Berlin, Barcelona und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten, damit sich HR auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Mitarbeitenden. Personio bietet dafür eine All-in-One-HR-Software, die Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und Gehaltsabrechnung umfasst. Mit People Workflow Automation hilft Personio bereits mehr als 10.000 Kunden in ganz Europa, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen zu nutzen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
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Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
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Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Recrutainment - Wie die Gamification von Assessments das Recruiting optimiert
KEYNOTE SPEAKER: Prof. Dr. Lars Jansen, Hamburger Fernhochschule
09:40 - 10:10 Uhr:
Gesunde Mitarbeiter, attraktive Arbeitgeber: Mit BGM zum Erfolg
Timo Hansen, Senior Sales Manager bei Hansefit GmbH & Co. KG
10:15 - 10:45 Uhr:
Talente gewinnen 2024: Diese Strategien entscheiden.
Stefanie Eckmann, Associate Customer Growth Manager, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Mitarbeitende im Ausland einstellen: Wann und wie macht es Sinn?
Angelica Balbuena, Account Executive bei Remote.com
Rabea Hellmeister, Account Executive bei Remote.com
11:25 - 11:55 Uhr:
Digital Employer Branding und Recruiting mit Google und YouTube
Thorsten Piening, Mitgründer und Gesellschafter von persomatch GmbH
12:00 - 12:30 Uhr:
Gen Z - Wie spreche ich eine gefragte Zielgruppe richtig an?
Larissa Karge, Senior Solutions Expert, AON
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