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Die häufigsten Trugschlüsse und Irrtümer, die bei der Implementierung von HR-Software auftreten können.

Einleitung:

In seiner Keynote wird Tony Krieger sein tiefes Fachwissen und seine praktischen Einblicke teilen, um Ihnen dabei zu helfen, HRIS-Implementierungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Freuen Sie sich auf inspirierende Erkenntnisse und praxisnahe Strategien, wie Sie mithilfe moderner HRIS-Lösungen die Agilität und Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation steigern können. Entdecken Sie, wie Sie effektiv HR-Transformationen durchführen und Ihre Mitarbeiter effizienter verwalten können, während Sie von Tonys umfangreicher Erfahrung und Expertise profitieren.

Inhalte des Vortrags:

1. Begrüßung und Einführung.
2. Vorstellung 6 Mythen in HR-Softwareprojekte:
- "Software passt sich automatisch an."
- "Alle Anpassungen sind machbar."
- "Datenmigration ist einfach."
- "Langfristige Lösung ohne Anpassungen."
- "HR-Software ist nur für HR-Abteilungen."
- "Feedback erst nach Go-Live."
3. Q & A Session.

 

Ihr Nutzen:

- Klärung von Missverständnissen: HR-Fachkräfte erhalten Einblicke in häufige Fehlannahmen rund um HR-Softwareprojekte, wodurch sie realistische Erwartungen für zukünftige Implementierungen setzen können.

- Risikominimierung: Durch das Entlarven von Mythen können HR-Verantwortliche potenzielle Fallstricke erkennen und vermeiden, was zu einer höheren Erfolgsquote bei der Einführung neuer HR-Software führt.

- Effizienzsteigerung: Mit fundiertem Wissen über die Do's und Don'ts bei HR-Softwareprojekten können HR-Experten effizientere Prozesse etablieren und damit Zeit und Ressourcen sparen.

Methode:

Impulsvortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

Personaler
Personalleiter
Personalreferent
Personalentscheider
Geschäftsführung
HR Business Partner
HR Manager
HR Director

 

Ihr Referent:

Tony Krieger, HRIS Project manager International

Als HRIS Projektmanager bei CEGID Talentsoft bringt Tony Krieger eine umfassende Erfahrung von 5 Jahren in der Umsetzung von HRIS-Implementierungsprojekten für eine Vielzahl von Personalfachbereichen mit. Sein Fachgebiet erstreckt sich insbesondere auf Stammdaten, technische Schnittstellen und Talent Management. Tony hat erfolgreich Projekte für Unternehmen verschiedener Größenordnungen, von Klein- bis Großunternehmen, sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene geleitet.

Unternehmensprofil:

Cegid Talentsoft ist ein führender europäischer Anbieter für cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösungen, die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus abdecken. Unsere modular aufgebaute Plattform umfasst Stammdatenverwaltung und HR-Administration, Bewerbermanagement, Talentmanagement, Trainingsmanagement, Mitarbeiterumfragen und Ideenmanagement.

 

Ansprechpartnerin: 

Julia Vienings
+49 221 1688030
talent.de@cegid.com

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Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "HR Tech: Digitale Transformation, Prozessautomatisierung"

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Wir möchten Sie herzlich zu unserer exklusiven Online-Fachkonferenz " HR Tech, speziell zur digitalen Transformation und Prozessautomatisierung im Human Capital Management (HCM)" einladen.

Erfahren Sie von führenden Fachleuten, wie digitale Tools und Automatisierungstechnologien die HR-Landschaft revolutionieren und Unternehmen dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten und ihr Human Capital optimal zu nutzen. Unsere Fachkonferenz wird dazu beitragen, Licht in dieses Software-Dickicht zu bringen, indem wir performante Lösungen präsentieren, die speziell auf die Bedürfnisse im Bereich Human Resources zugeschnitten sind.

Seien Sie dabei, um tiefgreifende Einblicke in diese Thematik zu gewinnen und von Experten zu erfahren, wie Sie die Herausforderungen des Software-Dschungels meistern können.

Die Teilnahme an dieser Konferenz ist kostenfrei. Selbst wenn Sie nicht live dabei sein können, haben Sie die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.

Gemeinsam möchten wir klare Perspektiven schaffen und Ihnen helfen, die besten Software-Lösungen für Ihr HR-Management zu identifizieren.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Agenda der Veranstaltung 

09:05 - 09:35 Uhr:
HR-Software trifft auf Datenschutz
Stephan Frank, SFC | Stephan Frank Consulting / www.stephan-frank.com

09:40 - 10:10 Uhr: 
Mythen in HR-Softwareprojekten
Tony Krieger, HRIS Project manager International, Cegid - Talentsoft GmbH

10:15 - 10:45 Uhr: 
Employee Experience steigern – KI-Prozessoptimierung
Sarah Schneider, HCM Senior Solution Consultant und Dirk Flaskamp, Senior Account Manager, ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG
TEASER-VIDEO  ANSCHAUEN   

10:50 - 11:20 Uhr
Alle Tools und Prozesse für eine Digitale HR Landschaft
Kay Ackermann, Director Business Development, jacando AG

11:25 - 11:55 Uhr
Data-driven HR und Mitarbeiterzufriedenheit - wie du mit Puls-Befragungen deine Mitarbeitenden langfristig für dein Unternehmen begeisterst!
Gregor Schranz, Account Manager und Adrian Tappeiner, Customer Success Manager, Business Beat GmbH

Zielgruppe

Ab 10:00 Uhr:
KI für Employee Experience: Revolution von Prozessen
Sarah Schneider, HCM Senior Solution Consultant und Dirk Flaskamp, Senior Account Manager, ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG

Ab 10:20 Uhr:
Data-driven HR und Mitarbeiterzufriedenheit – Schnelle und einfache Implementierung von Feedbackprozessen mit Puls-Befragungen
Gregor Schranz, Account Manager, Business Beat GmbH

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An der Teilnahme als Referent:in interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net .