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Erfolgreiches Recruiting ist der Schlüssel zu einem leistungsstarken Team. Aber es muss nicht kompliziert sein! Wir zeigen Ihnen die Grundlagen des effektiven Recruitings und wie Sie hochqualifizierte Kandidaten finden, ansprechen und einstellen können – alles auf eine einfache und unkomplizierte Weise.

Einleitung:

Unsere erfahrenen Experten werden Ihnen praktische Tipps, bewährte Methoden und innovative Ansätze vermitteln, um den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren. Egal, ob Sie in einem großen Unternehmen arbeiten oder ein kleines Start-up leiten, dieses Webinar bietet Ihnen wertvolle Einblicke, die Ihnen helfen werden, die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen.

Inhalte des Vortrages:

Wie unsere Lösung Ihnen hilft:

- Ihre Attraktivität zu steigern um die besten und anspruchsvollsten Bewerber anzuziehen.
- Ihren Bewerbern einen passgenaue Bewerbungserfahrung pro Stellenanzeige zu bieten.
- Ihren Zeitverlust bei der Veröffentlichung von Stellenangeboten und der Verwaltung von Bewerbungen zu reduzieren.
- Die Kommunikation und Abstimmung mit all ihrer Prozessbeteiligten zu verbessern.
- Ihre Bewerber mit Hilfe einer individuellen Score Card beurteilen können.
- Ihre externen Kosten dank eines reichhaltigeren und besser strukturierten Talentpools zu reduzieren.
- Ihr globales Reporting zu konsolidieren um sofortige Einblicke über alle Recruiting Prozesse ihres Unternehmens zu erhalten.

Ihr Nutzen:

Die Teilnehmer erhalten fundierte Einblicke in die Grundlagen des erfolgreichen Recruitings. Unsere Experten vermitteln praxisnahe Tipps, bewährte Methoden und innovative Ansätze, um den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren. Cegid Digitalrecruiters unterstützt dabei, die Attraktivität zu steigern, die Bewerbungserfahrung zu individualisieren, Effizienz zu erhöhen, Kommunikation zu verbessern und Kosten durch einen strukturierten Talentpool zu reduzieren.

Zielgruppe:

- Personalleitung
- Personalreferent:innen
- Head of Employer Branding/Personal Marketing Manager:innen
- Talent Akquisition Manger:innen
- Leiter Recruiting
- Geschäftsführung
- HR Business Partner

Ihr Referent:
Michael Schütze, Senior Solution Consultant D-A-CH 

Vor meinem Wechsel zu Talentsoft war ich 18 Jahre lang als Berater und Projektleiter für verschiedene Softwareunternehmen tätig, die sich auf digitale HR-Lösungen spezialisiert haben. In dieser Rolle habe ich meist international agierende großen und mittelständischen Unternehmen bei der Einführung von digitalen Talentmanagement-Lösungen wie Skills- und Kompetenzmanagement, Learning Management, Recruiting und HR-Management beraten. Dabei habe ich die entsprechenden Softwarelösungen gemäß den Anforderungen der Kunden funktional erweitert, implementiert und geschult. Im Jahr 2016 habe ich eine neue Herausforderung angenommen und bin als zweiter Mitarbeiter in den Pre-Sales-Bereich von Talentsoft gewechselt, um den Kundenstamm in der DACH-Region zu erweitern. Seitdem helfe ich Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Talentmanagement- und HR-Prozesse. Dabei unterstütze ich unser Vertriebsteam und setze ich auf eine Mischung aus Bedarfsermittlung, Prozessabbildung, Lösungsdemonstration und Beratung, um manuelle Prozesse aus diesen Bereichen zu digitalisieren und eine einzigartige Arbeitserfahrung für die Mitarbeiter unserer Kunden zu schaffen.
 

Unternehmensprofil:

Human-Capital-Management-Lösungen, die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus abdecken. Unsere modular aufgebaute Plattform umfasst Stammdatenverwaltung und HR-Administration, Bewerbermanagement, Talentmanagement, Trainingsmanagement, Mitarbeiterumfragen und Ideenmanagement.

KOSTENFREI ANMELDEN!
Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu unserem Referenten/ HRworks zu erhalten.

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