Kommunikation und Kooperation ändern sich radikal. Wir müssen unsere Organisationen in diese Veränderung aktiv einladen und befähigen.

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Die aktuellen Transformationen auf allen Ebenen treffen auf Organisationen, die seit vielen Jahren/ Jahrzehnten wissen was sie tun und v.a. wie sie miteinander kooperieren und kommunizieren. Die ‚neuen‘ Möglichkeiten der vernetzten digitalen Kommunikation bieten so viele grundlegend andere, effizientere, sicherere, schnellere Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Dafür braucht es aber eine aktive Auseinandersetzung. Der Impuls soll dazu orientieren und motivieren. Die Antwort heißt: Einladungsbasierte Veränderungsarbeit‘

Inhalte:

• Vorstellung DATEV eG mit Fokus auf digitaler vernetzter Zusammenarbeit (z.B. eigene Lösungen und Kooperationen)
• Grundlegende Änderungen in der Kommunikation durch vernetzte digitale Tools (Microsoft Teams, interne und externe Communities, Linkedin, Twitter, Mastodon)
• Schwierigkeiten mit #unlearn, Tendenz von Organisationen/ Menschen an Bewährtem und Bekanntem festzuhalten – Hypothesen warum Digitalisierung in Deutschland eher zurückhaltend angenommen wird
• Einladen statt ‚Abholen und Mitnehmen‘ – Plädoyer für eine einladungsbasierte Veränderungsarbeit mit Fokus auf Diversität (#DATEVistbunt & #DATEVlernt)

Ihr Nutzen:

• Sensibilisierung auf Kommunikation
• Vom Verständnis einer Einführung eines Tools zum Verständnis einer grundlegend anderen Form der Zusammenarbeit
• Lösungsorientierte Angebote (z.B. Change & Transition Framework CaT-Framework (datev.de) um mit Experimenten die nie endende Transformation von Organisationen mit #Veränderungsoptimismus voranzutrein

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleitung
• Personalreferent:innen

Ihr Referent:
Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation bei DATEV eG, der hilft diverse und inklusive Plattformen organisationalen Lernens zu gestalten.

Leidenschaftlich gestaltet er mit Kolleg:innen und Partner:innen diverse und inklusive Plattformen organisationalen Lernens und begleitet dabei unter anderem Experimente, die im #OpenSpaceDATEV entstehen. In seiner vorherigen Rolle im Außendienst hat er in der ‚Marktvorbereitung‘ das 1. DATEV-Barcamp mit Kunden und Partnern mitinitiiert und Dialogformate mit Mitgliedern und Kunden gestaltet. Vor seinem Wechsel in den Außendienst der DATEV eG betreute er ein Veränderungsprojekt im Softwareentwicklungsbereich und sammelte in verschiedenen Stationen Erfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei lag seine Leidenschaft schon immer auf der Gestaltung von Kommunikationsformaten und deren organisationalen Wirksamkeit.

Unternehmensprofil:

Die DATEV eG ist das Softwarehaus und der IT-Dienstleister für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sowie deren zumeist mittelständische Mandanten.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

Digitale Personalakte

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Sehr geehrte Damen und Herren,

das Coronavirus hat sich als Treiber der Digitalisierung erwiesen. Gerade bei der Arbeit aus dem Homeoffice kamen die Personaler an Ihre Limits. Kein Zugriff zu Ihren Daten, Personalakten konnten nicht mehr aktualisiert werden, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen häuften sich und die Briefkästen waren überfüllt. Diese Probleme löst eine digitale Personalakte.

Die digitale Personalakte revolutioniert die Arbeit im Personalmanagement.

Erfahren Sie bei der Online Fachkonferenz "Digitale Personalakte":

• Welche Umsetzung passt zu welchen Unternehmen?
• Worauf muss bei der Einführung geachtet werden?
• Welche Mehrwerte können über die digitale Ablage hinaus geschaffen werden?

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie herzlich einladen.

Ihr HRnetworx

  Agenda der Veranstaltung  

09:00 - 09:05 Uhr: 
Begrüßung durch Moderator

09:05 - 09:35 Uhr: 
Vernetzte digitale Zusammenarbeit ist das neue "normal"
Keynote:Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation bei DATEV eG

09:40 - 10:10 Uhr: 
Digitale Personalakte: Alle Dokumente an einem Ort
Marcel Demir, Account Executive, aconso AG

10:15 - 10:45 Uhr: 
Effiziente Arbeitsabläufe dank der digitalen Personalakte
Martina Brehm, Senior Sales & Partner Executive, IQDoQ GmbH

10:50 - 11:20 Uhr:
Die Digitale Personalakte mit Personio - Alle Daten an einem Ort
Tina Koch, Account Executive DACH, Personio GmbH & Co.KG

11:25 - 11:55 Uhr:
Onboarding im Homeoffice – von der digitalen Personalakte zum voll digitalen Einarbeitungsprozess
Franziska Voeltz, Senior Specialist Recruiting & Employer Brand

12:00 - 12:30 Uhr:
Digitale Personalakte von Haufe - sofort startklar mit Vorlagen
Christoph Stuntz, Sales Consultant, Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG

12:35 - 13:05 Uhr
Digitale Personalakte & Datenschutz: Was gibt es zu beachten?
Stephan Frank, Datenschutzexperte, SFC

Ab 13:05Uhr: Podiumsdiskussion mit dem Moderator und den heutigen Referenten

13:30 - 13:40Uhr
Produktpitch: Digitale Personalakte von Haufe - sofort startklar mit Vorlagen
Christoph Stuntz, Sales Consultant, Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG

Zielgruppe der WebCo

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Recruiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

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  Partner & Sponsoren  

  An der Teilnahme als Referent interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.

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