Sehr geehrte Damen und Herren
Während alle Welt schon länger darüber berät, wie und welche Arbeitsprozesse und Abteilungen denn noch digitalisiert werden könnten, bedeutet das für viele trotzdem immer noch ziemliche Ratlosigkeit. Was genau steckt dahinter? Welche neuen Anforderungen entstehen daraus? Was für Möglichkeiten gibt es? Und was bedeutet das konkret für Abteilungen, deren Alltag sich praktisch nur um zwischenmenschliche Interaktionen dreht - ...
Recruiting & Employer Branding gehören zu den Kerndisziplinen im HR. Sie sind Treiber und Taktgeber für Maßnahmen, die den Fortbestand des Unternehmens sichern und die Attraktivität als Unternehmen und Arbeitgeber aufrechterhalten und steigern. Die HR-Landschaft bietet in diesem Umfeld zahlreiche Tools, Dienstleistungen und Vorgehensweisen, um jene Ziele zu erreichen.
Im Rahmen der networx WebConference „Recruiting & Employer Branding“ am 26. Januar 2017 ...
Eine Erhebung des Businessportals LinkedIn hat die drei wichtigsten Zukunftstrends in der Personalbeschaffung untersucht. Als eine der größten Herausforderungen sehen 54 Prozent der Befragten Personalberater den sich zunehmend verschärfenden Wettbewerb in der Branche. Jeder will ein Stück vom Kuchen abhaben. Tendenz steigend. Die alles entscheidende Frage in der Personalberatung lautet daher: Wie können Sie sich als Personalberater in einem so wettbewerbsorientierten Markt ...
Liebe Interessierte an Personalentwicklung, Weiterbildung und Training!
Mit Riesenschritten nähern wir uns dem Jahresende. Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit und Ihr Feedback im vergangenen Jahr. Wir freuen uns Sie auch 2017 mit Neuigkeiten aus der HR Szene, interessanten Events und aktuellen Fachbeiträgen auf dem Laufenden zu halten.
PS: Möchten Sie 2017 an der Weiterentwicklung von 200 Top-Trainer mitwirken? Dann melden Sie sich ...
GABAL. DEIN VERLAG.
DEIN ERFOLG IN 2017.
Wir freuen uns, Ihnen unsere Vorschau für das Frühjahr 2017 präsentieren zu dürfen! „Menschen führen Menschen“ lautet der thematische Schwerpunkt für das Frühjahrsprogramm, denn Menschlichkeit in der Führungsarbeit ist angesichts der digitalen und nicht digitalen Umwälzungen und Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen heute konfrontiert sehen, gefragter denn je. Unsere Autorinnen ...
Lesen Sie die aktuellste Bewertung zu Patrick Stoffregen, Experte für Begegnungsqualität in Führung, Vertrieb und Kundenmanagement auf personalmanagement.info:
„Das Seminar war aufgeteilt in drei Lernblöcke, mit dazwischenliegenden Praxiseinheiten. Herr Stoffregen versteht es, individuell auf die einzelnen Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen und zeitgleich das komplette Lernteam mit einzubeziehen. Man wird förmlich von Motivation und Professionalität durch ...
ZENTRALE FRAGEN IM FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING
Die Beschäftigung mit dem Problem der Widersprüche hat mich schon lange in ihren Bann gezogen. Im Führungskräftetraining ist das Thema für mich zum zentralen Element aufgestiegen, ist es mir doch damit möglich, sehr viele unternehmerische Problemstellungen und Herausforderungen in der Führungsarbeit systematisch und tiefgehend zu diskutieren und Praxisprobleme zu lösen.
SIND WIDERSPRÜCHE ES WERT, BEHANDELT ...
Glaubt man dem Systemtheoretiker Niklas Luhmann, dann ist erfolgreiche Kommunikation eher unwahrscheinlich. Seinen Ausführungen nach ist erfolgreiche Kommunikation – sofern sie denn gelingt – nicht auch gleichbedeutend mit sinnvoller Kommunikation, also einem zielführenden Austausch zwischen Dialogpartnern.
Sollten Führungskräfte es dann nicht lieber ganz sein lassen und nicht so viel Energie und Zeit in umfassende Kommunikationsprozesse stecken?
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