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Als HR-Verantwortliche verfügen Sie über wertvolle Einblicke in Ihr Unternehmen. Doch wenn Daten unübersichtlich und verstreut sind, wird es schwierig, sie effektiv zu nutzen. Dabei ist es Ihre Aufgabe, Trends zu erkennen und Maßnahmen prägnant für die Führungsebene zu formulieren. Finden Sie heraus, wie Sie aus Daten wichtige Erkenntnisse ziehen und damit Ihr Team und Ihr Unternehmen voranbringen – und die Geschäftsführung von Ihren Strategien überzeugen.

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