Erleben Sie im Videointerview mit Blogger Marcus Reif und Tjalf Nienaber eine faszinierende Diskussion über den Chat-Bot GPT - ein selbstlernendes künstliches System, das mittlerweile fähig ist, Aufgaben zu delegieren und tiefgreifende Gespräche zu führen. Die beiden Experten diskutieren, wie beeindruckend GPT ist, indem sie die Erfahrung eines Bewerbungstextes für eine Personalleiterposition teilen, der vollständig von GPT generiert wurde - ohne jeglichen Kontext von Marcus. Tauchen Sie ein ...
Erfahren Sie in einem spannenden Gespräch zwischen dem Blogger Marcus K. Reif und Tjalf Nienaber von HRnetworx, warum Kontrolle als Führungsparadigma ausgedient hat und stattdessen Autonomie das neue Gebot der Stunde ist. Marcus erklärt, warum unstrukturierte Vorbereitung auf Führung oft zu Micromanagement führt und warum diese Führungsmodelle zunehmend unwirksam sind. Entdecken Sie weitere Erkenntnisse zu diesem Thema bei der Online Fachkonferenz "New Work" im Mai https://hrnetworx.com/hrnetworx-events/viewevent/1646-online-fachkonferenz-new-work-new-work-in-der-neuen-arbeitswelt-4-0?groupid=80 ...
Die Pandemie hat die etablierten Geschäftsmodelle und Abrechnungsmodi der freiberuflichen Trainer, Beraterinnen und Coachs kräftig durcheinandergewirbelt. Belastbare Daten zur aktuellen Honorarsituation liefert die von Jürgen Graf herausgegebene vierte Honorar- und Gehaltsstudie für Training, Beratung und Coaching des Bonner Verlags managerSeminare. Erstmals finden sich in der Studie mit rund 1.300 Befragten auch Angaben zu Honorarsätzen für Live-Online- bzw. Blended-Learning-Formate.
Angesichts ...
Hat Sie ein Mangel an Demut schon einmal davon abgehalten, besser zu werden? Würden Sie es überhaupt erkennen, dass es an mangelnder Demut lag?
Vor allen anderen Charakterqualitäten ist die Demut eine grundlegende Eigenschaft. Es ist wie Salz für Speisen- es bringt die besten Seiten jeder Charakterqualität hervor, die für den Aufbau effektiver Beziehungen erforderlich ist.
Demut in Verbindung mit Arbeit
Wir verwenden selten das Wort Demut in Verbindung mit Arbeit. Es ist, ...
Die meisten Mitarbeiter, die kündigen, clashen mit micromanagenden Führungskräften. Weil diese Führungskräfte, eher Manager des alten Schlags sind, durch Command & Control, durch aufwändige Fehlersuche, durch fehlendes Vertrauen, durch engmaschiges Kontrollieren und durch Aufstellen von allerlei Regeln sämtliche Motivation und Leidenschaft der Mitarbeiter killen. Sie sind nicht in der Lage zu vertrauen. Sie haben eine Lücke an Integrität gleichermaßen. Sie vertrauen nicht und glauben, ...
wo holst du dir Informationen im „Moment-of-Need“? Die Reinigung deiner Waschmaschine steht an und du hast vergessen, wie sich die Klappe öffnen lässt? Du zückst dein Smartphone, öffnest YouTube und klickst das oberste Tutorial an. In wenigen Minuten hast du anhand eines Videos etwas gelernt, direkt angewandt und weißt es sofort beim nächsten Mal.Videobasierte E-Learnings bauen auf diesem gewohnten Verhalten deiner Mitarbeiter:innen auf, denn: auch Lernen will ...
Kienbaum und in Persona Walter Jochmann stoßen oft Diskussionen an mit klugen Beiträgen, die ich sehr schätze. Hier ist wieder so eine, die Kienbaum unter dem Titel “Dauerkrise, Zeitenwende und VUCA²” veröffentlicht.
Mit gefällt die Darstellung in der folgenden Grafik sehr, weil sie die Umweltfaktoren in hochdynamischem Umfeld mit den Auswirkungen auf die Unternehmen in den Kontext des personalwirtschaftlichen Handelns setzt. Sehr gut gemacht. Den Artikel lesen Sie bitte vollständig hier: People ...
67% der Arbeitnehmenden wissen nicht, an wen sie sich bei mentalen Herausforderungen wenden können.… Und das, obwohl eine Studie von Deloitte zeigt, dass Investitionen in die mentale Gesundheit eine der besten Investitionen für Unternehmen sind.Mit OpenUp erhalten eure Mitarbeitenden Zugang zu Gruppen- und Einzelgesprächen mit zertifizierten Psycholog*innen, Achtsamkeitskurse, Masterclasses, und vieles mehr.OpenUp hilft bereits 750+ Unternehmen in ...
2023 kann losgehen – so überblicken Sie alle arbeitsrechtlichen HR-ThemenDie HR-Trends im neuen Jahr Neues Jahr, neue HR-Trends. Besonders Diversität und Inklusion brennen Personalprofis derzeit auf den Nägeln. Von enormer Wichtigkeit sind für viele auch die zukunftsweisende, holistische HR-Journey, die Ausdehnung der hybriden Arbeitsweise sowie Schulungen für Führungskräfte. Lesen Sie jetzt den HR Report 2023 von Personio und erfahren Sie, warum “People First” ...
2023 kann losgehen – so überblicken Sie alle arbeitsrechtlichen HR-ThemenDie HR-Trends im neuen Jahr Neues Jahr, neue HR-Trends. Besonders Diversität und Inklusion brennen Personalprofis derzeit auf den Nägeln. Von enormer Wichtigkeit sind für viele auch die zukunftsweisende, holistische HR-Journey, die Ausdehnung der hybriden Arbeitsweise sowie Schulungen für Führungskräfte. Lesen Sie jetzt den HR Report 2023 von Personio und erfahren Sie, warum “People First” ...
