Ariane Kärger

Ariane Kärger

E-Learning ist im Jahr 2022 längst keine ferne Zukunftstechnologie mehr. Im Gegenteil: Die rasante Digitalisierung sowie die enormen Kapazitäten, die sich durch technische Innovationen bieten, führen zu fast grenzenlosen Potentialen beim Thema E-Learning. Doch nicht jedes Unternehmen weiß dieses Potential zu nutzen, um auf die Veränderungen der Digitalisierung gewinnbringend reagieren zu können.

Mit unseren Premium E-Learning Inhalten von ELUCYDATE sorgen Sie für nachhaltig geschulte und zufriedene Mitarbeiter:innen und stärken genau die Kompetenzen, die in der modernen Arbeitswelt entscheidend sind. Nutzen Sie unsere EARLY BIRD AKTION, um Ihr Unternehmen mit ELUCYDATE zu einer selbstlernenden Organisation zu entwickeln.

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  • Management
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  • und selbstbestimmtes Lernen

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Einladung zum virtuellen Event
"scio.zone Zukunftsperspektiven persönliche und organisationale Transformation"
am 29.11.2022 ab 9:00 Uhr

Nichts bleibt mehr beim Alten, alles wird transformiert! Doch wie das bewältigen? Seit drei Jahren sind wir mit Herausforderungen konfrontiert, die es die letzten 70 Jahre nicht gab. Ein Trost: diese Herausforderungen sind weltumspannend. Dennoch gilt es, für jeden eine individuelle Antwort zu finden.  
Lernen Sie heute die Zukunftsperspektiven von Morgen kennen!

Weitere Informationen finden Sie hier
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Darauf dürfen Sie sich freuen!
Ambiguität: Problem oder Lösung der Transformation?
Martin Salzwedel

Selten haben wir in derart dynamischen Zeiten und volatilen Entwicklungs-szenarien gelebt wie heute. Menschen in Organisationen, insbesondere Führungskräfte sind dabei hoher Unsicherheit und purer Navigation auf Sicht ausgesetzt. Gehen Sie mit uns in die Selbstbeobachtung und beziehen Sie den Wandel von außen mit in sich ein. Ambiguität - als Lösung der Transformation.
Agile Katalysatoren. Unterstützer des Agilen Wandels.
Frank Thomas Drews

Um Transformation von "innen heraus" im Unternehmen zu gestalten, braucht es "agile Katalysatoren", in spezifisches Kompetenzen Set, klare Konzeptansätze agiler Vorgehensmodelle und die Überzeugung, dass die Eigenmotivation gestärkt werden kann und die  Mitarbeiter zu begeisterten Trägern der Transformation werden.
 
Leadership braucht Transformation mit Vision
Carla Lippert

Für eine erfolgreiche und nachhaltige Transformation auf organisatorischer wie auch individueller Ebene ist eine Vision ein absolutes "Must-have". Eine Vision gibt Orientierung und vermittelt das WHY der Transformation. Sie ermöglicht Fokus, Kreativität und Begeisterung – Schlüsselfaktoren, die uns dabei unterstützen anspruchsvolle Phasen und Herausforderungen kraftvoll zu meistern und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Agil führen - Transformationsprozesse wirksam gestalten
Daniel und Barbara Kleiditzsch

Agiles Führen verstehen wir als eine kluge und effektive Selbstführung, die für ihre Teams Freiräume schafft, so dass diese selbstorganisiert und selbstverantwortlich aus den täglichen Arbeits-, Kommunikations- & Teamprozessen lernen, um aktuelle Herausforderungen und Transformations-prozesse wirksam zu bewältigen und zu gestalten.

In unserem Vortrag stellen wir eine moderne Weiterbildung für Führungskräfte zur Agilen Führung vor.
 
MENTALE STÄRKE IM BERUF - Resilienz und Leistungsfähigkeit maximieren
Erich Unkrig

Mentale Stärke beschreibt die Geisteshaltung, die jeder Mensch bei dem, was er tut, an den Tag legt. Selbst in schwierigen Zeiten und unter besonderen Herausforderungen bringen mental starke Menschen mehr Leistung, arbeiten zielgerichteter und engagieren sich stärker für ihre Ziele. Dieser Impuls erklärt das Know-why & Know-how!
FIT@WORK - Mit Fitness und Ernährung kraftvoll durch den beruflichen Alltag
Martin Pracht

Was bringt uns die digitale Transformation, wenn der Mensch dabei vergessen wird?
Insbesondere Führungskräfte müssen hier dem besonderen Druck gewachsen sein und zudem mit gutem Beispiel für ihre Kolleg*innen vorangehen. Für erfolgreiche Arbeit im und am Unternehmen braucht es gesunde und fitte Mitarbeiter. Nutzen Sie die Impulse des Vortrags für ein gesundes Unternehmen 4.0.
 
Die besondere Retrospektive auf Transformation! 
Vivane L. Golan

Transformation gehört seid Urgedenken zur Menschheitsfamilie. Sie sichert die Überlebensfähigkeit unserer Spezies. Was können wir heute aus der Vergangenheit lernen, um die eigenen Transformationsprozesse zu gestalten?
Viviane L. Golan, gibt Ihnen anhand der Weisheit vergangener Tage, praktische Handreichungen, wie Sie und Ihre Mitarbeitenden Transformation gekonnt meistern.
 
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Die Verantwortlichen in einem Tech-Unternehmen wagten einen mutigen Schritt zur Karriereförderung innerhalb des Unternehmens – sie ermöglichten den Beschäftigten praktische Lernerfahrungen außerhalb ihrer derzeitigen Funktionen oder Teams. Ihre Strategie? Führungskräfte mit den richtigen Tools ausstatten, Talente funktionsübergreifend einsetzen und Beschäftigte durch verbessertes Mentoring dabei unterstützen, neue Skills direkt anzuwenden.

Laden Sie unsere Fallstudie herunter und erfahren Sie, wie Degreed das Unternehmen in folgenden Aspekten unterstützt hat:
  • Menschen dazu befähigen, ihre Komfortzone zu verlassen und neues Wissen anzuwenden, um neue Skills zu entwickeln
  • Unbewusste Vorurteile in Karriereförderungsprozessen abbauen und eine gleichberechtigte Entwicklung für alle ermöglichen
  • Führungskräfte mit Beschäftigten weltweit verbinden, die sie sonst wahrscheinlich niemals kennengelernt hätten
  • Neue L&D-Einblicke erhalten, um Lernprogramme zu verbessern
 
Fallstudie herunterladen
 
Degreed
Degreed vereint zielführende Lernkonzepte, Skillaufbau und Einblicke zu einem Verbund, mit dem Unternehmen anpassungsfähiger agieren und die Talententwicklung effektiver fördern. Besuchen Sie degreed.com.

Personalforum® Energie – jetzt powered by HRnetworx

Einige von Ihnen wissen es bereits, für den ein oder anderen ist es vielleicht eine kleine Überraschung. Nach 17 erfolgreichen Jahren unter der Leitung von EnergyRelations und Siegfried Handt übernehmen nun wir, Deutschlands führendes Personaler-Netzwerk HRnetworx, das „Personalforum® Energie“ und führen den beliebten Kongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft in bewährter Form fort.

Die Abstimmungen zum Kongress 2023 befinden sich aktuell in den letzten Zügen und wir freuen uns, Ihnen zeitnah den finalen Termin und Austragungsort bekannt zu geben.

Bei Fragen oder Anmerkungen erreichen Sie uns:

Tjalf Nienaber
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
+49 (040) 4142467-0
Mehr über HRnetworx erfahren Sie hier

Ihre Wünsche und Anregungen sind uns wichtig

Wir möchten in Zukunft an Bekanntem festhalten, machen uns aber auch Gedanken über die Weiterentwicklung des Personalforum Energie, um noch mehr Nutzen für alle Beteiligten zu schaffen. Wir freuen uns daher sehr über Ihre Meinung und Gedanken, die ausdrücklich erwünscht sind. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie sich einen Moment Zeit nehmen und an dieser kurzen Umfrage teilnehmen.

An Umfrage teilnehmen
 

Stadtwerke Pforzheim & Green HR bei der MISSION NOW

Für alle die, nicht bis 2023 warten wollen und für alle, die Ulrike Adams inspirierenden Vortrag in Heidelberg in diesem Jahr verpasst haben, empfehlen wir unser kostenfreies Online Event MISSION NOW am 9. November, denn hier erwartet euch ab 15.00 Uhr Frau Adam, Bereichsleiterin Personal & Services bei den Standwerken Pforzheim mit ihrem Vortrag

„Green HR: Alles nur ein Hype oder strategische Mission?
Rolle des Personalmanagements in einer nachhaltigen Unternehmensführung“

      

Hier kostenfrei anmelden
 

Stay Connected | "Personaforum Energie" auf HRnetworx

Bleiben Sie mit den Kolleg:innen aus Ihrer Branche auch außerhalb des Events im Austausch und erhalten Sie immer die neusten Informationen rund um den Kongress in der exklusiven HRnetworx Gruppe „Personalforum Energie“

Kostenlos registrieren und Gruppe beitreten
Freitag, 04 November 2022 08:49

Lernen als Superkompetenz?

Lernen als Superkompetenz?

Diese Frage kann jede Organisation mit einem klaren „JA“ beantworten. Eine Lernkultur im Unternehmen zu etablieren und den Mitarbeiter:innen zu ermöglichen, sich die benötigten Skills anzueignen, ist der entscheidende Erfolgsfaktor der Zukunft. Denn in der Arbeitswelt von morgen werden zahlreiche neue Kompetenzen benötigt und das in einem steigenden Veränderungstempo. Wie lässt sich also eine nachhaltige Lernumgebung aufbauen, die den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschafft?

Konzepte, Ansätze und Best Practices möchten wir Ihnen gerne dazu in unserem Webinar „Lernen als Superkompetenz: Wie sieht die Weiterbildung von morgen aus?“ mit dem Learning-Experten GoodHabitz und Persoblogger Stefan Scheller, mitgeben und das spannende Thema diskutieren!

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Ist Ihr Corporate Learning an Ihrer Unternehmensstrategie ausgerichtet?
Neben der Weiterbildung spielt auch die ganzheitliche Betrachtung der Talentförderung eine zunehmend wichtige Rolle, denn diese ist Schlüssel für den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Kernbestandteile eine entscheidende Rolle spielen, können Sie hier erfahren:
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Die ganzheitliche Betrachtung des Talent Managements für den nachhaltigen Erfolg
Die Digitalisierung fungiert beim Talent Management nicht nur als Treiber, sondern auch als Wegbereiter für neue Möglichkeiten.
Schauen Sie sich gerne die Journey unserer Kunden wie beispielsweise Siemens Energy und Werder Bremen an und profitieren Sie von Best Practices sowie wertvollen Tipps zu einem ganzheitlichen Talent Management:
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Magellan: Ihre digitale HR-Suite für ein ganzheitliches People Management

Eine erfolgreiche Organisation braucht eine ebenso starke, digitale HR-Lösung. Aus dieser Überzeugung heraus haben wir unsere HR-Lösung Magellan entwickelt.

Dabei ist Magellan weit mehr als eine klassische HR-Software. Technisch komplett flexibel integriert sich Magellan nahtlos in die digitale Infrastruktur Ihres Unternehmens, optimiert Arbeitsabläufe und beschleunigt Entscheidungsprozesse. Mit Magellan an Ihrer Seite nutzen Sie alle Vorteile einer digitalen, zukunftsorientierten HR-Organisation und können sich so auf Ihre Mission konzentrieren: Potenziale zu entfalten.

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Achtung: Jetzt Überblick über aktuelles Arbeitsrecht verschaffen!

Mit den aktuellen Tipps zum Arbeitsrecht von Personio schaffen Sie es, teure Fehler zu vermeiden. In unseren Webinaren und Beiträgen erfahren Sie unter anderem, was HR bei Aufhebungsverträgen beachten muss und Sie erhalten wertvolle Expertentipps sowie kostenlose Downloads.

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Das müssen Sie bei Homeoffice aus dem Ausland beachten

Viele Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitenden zeitlich begrenzt aus dem Ausland zu arbeiten.  Doch dabei gibt es einiges zu beachten. Unsere Expert:innen für Arbeitsrecht zeigen Ihnen, welche Rahmenbedingungen gelten.

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So nutzen Sie Aufhebungsverträge als Kündigungsalternative

Aufhebungsverträge können eine gute Kündigungsalternative sein. Im Personio-Webinar zum Thema zeigt Ihnen Fachanwältin Sarah Klachin, wie es funktioniert und welche Formulierungen Sie besser vermeiden sollten.

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Kostenloses Muster-Kündigungsschreiben

Die Erstellung von Kündigungsschreiben muss nicht aufwändig sein: Mit unserem Muster-Kündigungsschreiben erhalten Sie eine anpassbare Word-Vorlage mit den wichtigsten Fristen und Inhalten sowie optionalen Textbausteinen zu Freistellungen.

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Webinar: So setzen Sie hybrides Arbeiten rechtssicher um

Hybrides Arbeiten gilt als Zukunftsmodell und wird inzwischen weltweit praktiziert. Im Personio-Webinar zum Thema erklärt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Philipp Raben unter anderem, was es bei der Arbeitssicherheit zu beachten gibt, was in einer Zusatzvereinbarung stehen muss und wie sie Stolperfallen vermeiden.

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Das ist zu beachten: Arbeitszeugnisse rechtssicher ausstellen

Die Rechtsanwältin Sarah Kachin zeigt Ihnen im Personio Webinar, welche inhaltlichen und formalen Kriterien bei Arbeitszeugnissen essentiell sind. Sie erfahren außerdem, mit welchen Formulierungen Sie vorsichtig umgehen sollten und wie Sie Mitarbeitende angemessen benoten und Rechtsstreits vermeiden.
 
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Mehr Zeit fürs Wesentliche mit Personio

Personio ist die moderne All-in-One HR-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen. Verwenden Sie Ihre Zeit für Ihre Mitarbeitenden, statt dafür, sie zu verwalten: Testen Sie Personio jetzt 14 Tage kostenlos.

Freitag, 28 Oktober 2022 15:55

Teambuilding in turbulenten Zeiten

Wertschätzung zeigen und Teambuilding fördern!

Gerade in den jetzigen, turbulenten Zeiten ist es wichtig, Mitarbeitenden Wertschätzung zu zeigen und den Teamzusammenhalt zu fördern. Urban Sports Club bietet Firmen einen hochwertigen Benefit, durch den Mitarbeitende Zugang zu über 50 Sportarten und Wellness an tausenden Standorten deutschlandweit haben. Sie können so gemeinsam ihren Präferenzen nachgehen und Neues ausprobieren! Zudem fällt die Mitgliedschaft unter den steuerfreien Sachbezug und ist somit eine kostengünstige Möglichkeit, der Belegschaft eine Freude zu bereiten. 

Sie suchen weitere Ideen für Teambuilding? 

Das neue E-Book zeigt verschiedene Möglichkeiten, wie ein Unternehmen Teambuilding-Maßnahmen integrieren kann, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Von Firmenläufen über Gruppen-Yoga bis hin zu Wanderausflügen – es gibt keine bessere Möglichkeit, als Beziehungen zwischen Mitarbeitenden durch Sport zu fördern.

Montag, 24 Oktober 2022 09:26

Was Recruiting & Dating gemeinsam haben!

Online-Event: Warum Recruiting wie Dating ist! 
Modernes Recruiting ist eigentlich wie Dating. Warte…wie bitte? Richtig gehört! Denn zwischen Personal- und Partner·innen-Suche gibt es zahlreiche Parallelen.

Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein möchten, brauchen dafür die richtigen Menschen. Sie brauchen Talente, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten, sondern auch einen hohen Cultural Fit mitbringen. Sie brauchen Perfect Matches. Und genau hier sind Recruiting und Dating eigentlich gar nicht so verschieden.

Erfahren Sie in diesem 60-minütigen Online-Event von onlyfy by XING, mit welchen New-Hiring-Methoden und -Tools Sie Perfect Matches für Ihr Unternehmen finden und profitieren Sie von wertvollen Tipps aus der New-Hiring-Praxis!
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Whitepaper: Nachhaltiger Erfolg mit Talent Acquisition! 
New Hiring ist das Mindset, um nachhaltig die richtigen Talente für sein Unternehmen zu finden. Und Talent Acquisition ist der richtige Ansatz, um dieses Mindset gewinnbringend in die tägliche Praxis zu übertragen.

Erfahren Sie in diesem Whitepaper von onlyfy by XINGwelche Methoden heute wichtiger denn je sind, wie Sie Recruiting zum strategischen Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen machen und wie eine Talent Acquisition Platform – wie onlyfy one - Sie bestmöglich dabei unterstützen kann!
Jetzt herunterladen!
 
Webinar: Warum onlyfy one Ihr Perfect Match ist!

Erfolgreiches Recruiting benötigt heute mehr denn je einen ganzheitlichen Ansatz. Als erste und einzige Talent Acquisition Platform hat sich onlyfy one diesen zur Maxime gemacht. Durch die Integration der wichtigsten Disziplinen Active und Passive Sourcing sowie effizientes Bewerbermanagement ermöglicht das Tool eine nahtlose Recruiting-Experience.
Erfahren Sie in diesem Webinar von onlyfy by XING, wie Sie Ihr Recruiting mit onlyfy one auf ein neues Level heben können, welche smarten Funktionen einen echten Mehrwert für Sie darstellen und wie Sie jetzt in Ihr New Hiring starten!
Jetzt kostenlos anmelden!
 
Ihre Teams sind zunehmend dafür verantwortlich, die Beschäftigten agiler, innovativer, gesünder, integrativer zu machen und vieles mehr – und das oft trotz Talentmangels. Bedenken Sie, was Ihre Beschäftigten wollen und brauchen, während Sie Entscheidungen treffen und sich auf das nächste Jahr vorbereiten?

Ein Tipp: Es sind nicht weitere Lerninhalte. Die besten Teams schaffen die Bedingungen für das Lernen.

Laden Sie die aktuelle globale Studie herunter, um zu erfahren, welche 15 Punkte alle positiven Lernkulturen gemeinsam haben und wie Sie sich diese 2022 zunutze machen können.
 
Bericht herunterladen
 
Degreed
Degreed steht für Innovation durch Wissensaufbau. Mit unserer führenden Learning Experience Platform (LXP) treiben wir den globalen Wandel in Richtung einer Lernkultur voran, die Beschäftigten und dem gesamten Unternehmen gleichermaßen zum Erfolg verhilft. Degreed wurde 2012 gegründet, und heute unterstützen wir jedes dritte Unternehmen der Fortune 50 bei dieser Transformation und lassen sie bei Lernenden aus 191 Ländern Realität werden. Besuchen Sie degreed.com.

IBT LMS vereint ein Learning Management System mit einer Learning Experience Platform. Das ist die perfekte Voraussetzung dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ihre Skills entwickeln und ihre Kompetenzen weiter ausbauen. Ob Online-Kurse, Blended Learning, WBTs oder Web-Sessions – IBT LMS ist eine digitale Lernumgebung, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst. Personalisierte User Experiences gehören zu einem adaptiven digitalen Ökosystem ebenso dazu wie Social Learning und Kollaboration.

IBT Learning Management System überzeugt mit außergewöhnlicher Flexibilität und fügt sich dank zahlreicher Standards wie SCORM, LTI und xAPI sowie Schnittstellen zu allen relevanten HR- und ERP-Systemen nahtlos in Ihre digitale Infrastruktur ein. Skaliert für jede Größenordnung und für jede Herausforderung!

IBT LMS: Ein digitales Ökosystem zum Lernen und Arbeiten
  • Adaptive Lernpfade, Gamification-Elemente und individuelles Feedback fördern wirkungsvolle Lernerfahrungen.
  • Fein justierbare Kennzahlen und Reportings unterstützen beim Management und der Strategieentwicklung.
  • Mit dem Add-On-Modul IBT Live Collaboration integrieren Sie VC-Tools wie MS Teams, GoToMeeting und Zoom nahtlos in Ihre LMS-Administration.
  • IBT LMS bietet digitale Arbeits- und Meetingräume sowie Tools für Social ­Networking und Kooperation.
  • Jederzeit: Sicher, performant & DSGVO-konform
  • CTA: Machen auch Sie den Schritt zum eigenen Lern-Ökosystem!


Übrigens: Im Professional User Rating der techconsult Studie:
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