Seit das BAG vor zwei Jahren entschieden hat, dass es eine gesetzliche Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten gibt, sind viele Arbeitgeber/innen verunsichert, wie sie dies umsetzen soll. Das Webinar soll daher einen praxisorientierten Überblick darüber geben, wie Arbeitszeiten zu erfassen sind. Außerdem werden auch die zu erwartenden Änderungen im Arbeitszeitgesetz und deren Auswirkungen auf Unternehmen beleuchtet. Nicht zuletzt zeigt das Webinar Führungskräften, wie trotz der Zeiterfassungspflicht weiterhin flexible Arbeitszeitmodelle gesetzeskonform umgesetzt werden können.
- BAG-Urteil zur Zeiterfassung
- Gesetzesentwurf des BMAS zur Zeiterfassung
- Vertrauensarbeitszeit trotz Zeiterfassungspflicht
- Reisezeit als Arbeitszeit
Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über die aktuelle Rechtslage hinsichtlich der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und einen Ausblick auf die geplanten Gesetzesänderungen. Sie erfahren auch, wie flexible Arbeitszeitmodelle trotzdem weiterhin umgesetzt werden können. Außerdem soll den Teilnehmer/innen die Differenzierung zwischen vergütungspflichtiger und arbeitsschutzrechtlicher Arbeitszeit am Beispiel von Reisezeiten verdeutlicht werden.
- Vortrag mit Diskussion
- Arbeitnehmer/innen, die sich über die aktuelle Rechtslage informieren möchten
- Betriebsräte
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Rechtsanwältin bei LUTZ | ABEL seit 2018
- Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2017
- Kompetenzen in Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Arbeitsrecht 4.0 "New Work", Flexible Arbeitszeitgestaltung und weiterem
LUTZ | ABEL ist eine Wirtschaftskanzlei mit Büros in München, Hamburg, Stuttgart und Berlin. Rund 85 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte betreuen bundesweit mit viel Engagement und auf höchstem fachlichem Niveau vielseitige Mandate.
Ansprechpartnerin:
Claudia Knuth
T: +49 30 206 443-0
M: knuth@lutzabel.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 geurteilt hat, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen.
Das Urteil ist eine direkte Ableitung eines 2019er EuGH-Entscheides, welcher Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Organisation bzw. ein System zu schaffen und einzuführen, mit dem Arbeitnehmer:innen geleistete Arbeitsstunden standardisiert erfassen können.
In der Online Fachkonferenz „Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit“ widmen wir uns praktischen Tools zur Zeiterfassung (und zur Personaleinsatzplanung).
Wir geben Ihnen Tipps zur Umsetzung und Hintergründe zum Gesetz an die Hand.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Zeitwirtschaft - Jetzt wird's Zeit
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, LUTZ | ABEL
09:40 - 10:10 Uhr:
Zeitwirtschaft & Payroll aktuell – was Sie wissen sollten!
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist, SP_Data
10:15 - 10:45 Uhr:
Einfache und zuverlässige Zeiterfassung in einer mobilen Arbeitswelt
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb, Peras
10:50 - 11:20 Uhr
Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?
Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab
11:25 - 11:55 Uhr
5. Vortrag - Ihre Vortragsmöglichkeit
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.
Seit das BAG vor zwei Jahren entschieden hat, dass es eine gesetzliche Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten gibt, sind viele Arbeitgeber/innen verunsichert, wie sie dies umsetzen soll. Das Webinar soll daher einen praxisorientierten Überblick darüber geben, wie Arbeitszeiten zu erfassen sind. Außerdem werden auch die zu erwartenden Änderungen im Arbeitszeitgesetz und deren Auswirkungen auf Unternehmen beleuchtet. Nicht zuletzt zeigt das Webinar Führungskräften, wie trotz der Zeiterfassungspflicht weiterhin flexible Arbeitszeitmodelle gesetzeskonform umgesetzt werden können.
- BAG-Urteil zur Zeiterfassung
- Gesetzesentwurf des BMAS zur Zeiterfassung
- Vertrauensarbeitszeit trotz Zeiterfassungspflicht
- Reisezeit als Arbeitszeit
Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über die aktuelle Rechtslage hinsichtlich der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und einen Ausblick auf die geplanten Gesetzesänderungen. Sie erfahren auch, wie flexible Arbeitszeitmodelle trotzdem weiterhin umgesetzt werden können. Außerdem soll den Teilnehmer/innen die Differenzierung zwischen vergütungspflichtiger und arbeitsschutzrechtlicher Arbeitszeit am Beispiel von Reisezeiten verdeutlicht werden.
- Vortrag mit Diskussion
- Arbeitnehmer/innen, die sich über die aktuelle Rechtslage informieren möchten
- Betriebsräte
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Rechtsanwältin bei LUTZ | ABEL seit 2018
- Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2017
- Kompetenzen in Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Arbeitsrecht 4.0 "New Work", Flexible Arbeitszeitgestaltung und weiterem
LUTZ | ABEL ist eine Wirtschaftskanzlei mit Büros in München, Hamburg, Stuttgart und Berlin. Rund 85 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte betreuen bundesweit mit viel Engagement und auf höchstem fachlichem Niveau vielseitige Mandate.
Ansprechpartnerin:
Claudia Knuth
T: +49 30 206 443-0
M: knuth@lutzabel.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 geurteilt hat, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen.
Das Urteil ist eine direkte Ableitung eines 2019er EuGH-Entscheides, welcher Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Organisation bzw. ein System zu schaffen und einzuführen, mit dem Arbeitnehmer:innen geleistete Arbeitsstunden standardisiert erfassen können.
In der Online Fachkonferenz „Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit“ widmen wir uns praktischen Tools zur Zeiterfassung (und zur Personaleinsatzplanung).
Wir geben Ihnen Tipps zur Umsetzung und Hintergründe zum Gesetz an die Hand.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Zeitwirtschaft - Jetzt wird's Zeit
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, LUTZ | ABEL
09:40 - 10:10 Uhr:
Zeitwirtschaft & Payroll aktuell – was Sie wissen sollten!
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist, SP_Data
10:15 - 10:45 Uhr:
Einfache und zuverlässige Zeiterfassung in einer mobilen Arbeitswelt
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb, Peras
10:50 - 11:20 Uhr
Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?
Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab
11:25 - 11:55 Uhr
5. Vortrag - Ihre Vortragsmöglichkeit
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.