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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?
Einleitung:
Das EuGH Urteil verpflichtet Arbeitgeber zur Zeiterfassung - soweit so gut. Wir gehen darauf ein, was das für den Einsatz einer elektronischen Zeiterfassung bedeutet. Wir zeigen die Unterschiede von Spezial- zu All in One Lösungen auf. Und wir erläutern anhang von einem konkreten Kundenbeispiel, wie die Zeiterfassung umgesetzt werden kann.
Inhalte des Vortrags:
- Gesetzlicher Status Quo
- Welche Optionen zur Zeiterfassung gibt es?
- Vorteile der elektronischen Zeiterfassung
- Vor- und Nachteile von Speziallösungen vs. All in One HR Anbieter
- Kundenbeispiel Krapp - Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement bei 700 Beschäftigten
Nutzen des Vortrags:
- Wie dringend muss ich handeln?
- Passt ein All in One Anbieter zu mir oder benötige ich eine Speziallösung?
- Wie haben andere Unternehmen das Thema gelöst?
Methoden:
- Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Neben HR und Führungskräften alle, die in ihrem Unternehmen für Change Management und die Umsetzung gesetzlicher Auflagen zuständig sind.
Ihr Referent:
Kevin Wünsch, Senior Sales Manager
Kevin Wünsch, mittlerweile seit 17 Jahren erfolgreicher Sales Manager im Bereich der HR und Payroll Software. Experte für Zeiterfassung und Zutrittskontrolle
Unternehmensprofil:
Ihr Personal. Ihre Zeit. Ihre HR Software. HRlab automatisiert Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf ihre Daten. Von automatisierter eAU Abfrage bis Zielvereinbarung. Unser Fokus: Außergewöhnliche Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen und exzellente Kundenbetreuung. Bei der Implementierung, im Tagesgeschäft
Ansprechpartner:
Lesley Rudolph
lesley@hrlab.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit"
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 geurteilt hat, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen.
Das Urteil ist eine direkte Ableitung eines 2019er EuGH-Entscheides, welcher Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Organisation bzw. ein System zu schaffen und einzuführen, mit dem Arbeitnehmer:innen geleistete Arbeitsstunden standardisiert erfassen können.
In der Online Fachkonferenz „Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit“ widmen wir uns praktischen Tools zur Zeiterfassung (und zur Personaleinsatzplanung).
Wir geben Ihnen Tipps zur Umsetzung und Hintergründe zum Gesetz an die Hand.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Zeitwirtschaft - Jetzt wird's Zeit
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, LUTZ | ABEL
09:40 - 10:10 Uhr:
Zeitwirtschaft & Payroll aktuell – was Sie wissen sollten!
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist, SP_Data
10:15 - 10:45 Uhr:
Einfache und zuverlässige Zeiterfassung in einer mobilen Arbeitswelt
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb, Peras
10:50 - 11:20 Uhr
Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?
Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab
11:25 - 11:55 Uhr
5. Vortrag - Ihre Vortragsmöglichkeit
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.