Nach dem EuGH-Urteils zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung gibt es in Deutschland bis heute noch kein entsprechendes Gesetz. Der Vortrag erläutert, was aktuell gilt und worauf zu achten ist. Außerdem sprechen wir darüber, wie die verpflichtende Zeiterfassung Personalarbeit und Entgeltabrechnung beeinflusst und warum es gerade jetzt richtig ist, auf die richtigen Systeme zur Zeiterfassung zu setzen.
· Folgen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung für deutsche Unternehmen
· Aktuelle rechtliche Unsicherheiten und Handlungsbedarf
· Auswirkungen der Zeiterfassung auf die Payroll-Prozesse
· Anforderungen an manipulationssichere Systeme zur Arbeitszeiterfassung
· Die richtige Wahl von Zeiterfassungs- und Payroll-Systemen
· Zukunftsaussichten: Reform des Arbeitszeitgesetzes und was Unternehmen erwartet
- Die Teilnehmer gewinnen Klarheit über die aktuellen und kommenden rechtlichen Anforderungen zur Arbeitszeiterfassung und deren Bedeutung für das Personalmanagement und die Payroll. Sie lernen, wie sie ihre Prozesse optimieren und geeignete Systeme implementieren können, um rechtssicher und effizient zu arbeiten. Zudem erhalten sie Handlungsempfehlungen, um sich proaktiv auf zukünftige Änderungen vorzubereiten.
- Vortrag mit Diskussion
- Payroll-Leiter,
- Payroll-Experten,
- HR-Manager,
- Leiter Personal,
- Geschäftsführer,
- Führungskräfte allgemein,
- Betriebsräte
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist
Markus Matt ist Fachjournalist Human Resources und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt. Mehr als Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins. Weiterhin hat er sich einen Namen als Autor und Moderator gemacht. Matt ist Inhaber einer Unternehmensberatung.
Seit drei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Human Ressources Management in Deutschland und bietet innovative Softwarelösungen in jeder Phase des Personalmanagements. Vom Bewerbermanagement über Personalabrechnung, Employee Self Service, Personaleinsatzplanung und Talentmanagement bis hin zur Zeitwirtschaft werden Kunden jeder Branche und jeder Unternehmensgröße bedient.
Ansprechpartner:
Lena Beurskens
Lena.Beurskens@spdata.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 geurteilt hat, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen.
Das Urteil ist eine direkte Ableitung eines 2019er EuGH-Entscheides, welcher Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Organisation bzw. ein System zu schaffen und einzuführen, mit dem Arbeitnehmer:innen geleistete Arbeitsstunden standardisiert erfassen können.
In der Online Fachkonferenz „Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit“ widmen wir uns praktischen Tools zur Zeiterfassung (und zur Personaleinsatzplanung).
Wir geben Ihnen Tipps zur Umsetzung und Hintergründe zum Gesetz an die Hand.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Zeitwirtschaft - Jetzt wird's Zeit
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, LUTZ | ABEL
09:40 - 10:10 Uhr:
Zeitwirtschaft & Payroll aktuell – was Sie wissen sollten!
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist, SP_Data
10:15 - 10:45 Uhr:
Einfache und zuverlässige Zeiterfassung in einer mobilen Arbeitswelt
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb, Peras
10:50 - 11:20 Uhr
Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?
Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab
11:25 - 11:55 Uhr
5. Vortrag - Ihre Vortragsmöglichkeit
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.
Nach dem EuGH-Urteils zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung gibt es in Deutschland bis heute noch kein entsprechendes Gesetz. Der Vortrag erläutert, was aktuell gilt und worauf zu achten ist. Außerdem sprechen wir darüber, wie die verpflichtende Zeiterfassung Personalarbeit und Entgeltabrechnung beeinflusst und warum es gerade jetzt richtig ist, auf die richtigen Systeme zur Zeiterfassung zu setzen.
· Folgen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung für deutsche Unternehmen
· Aktuelle rechtliche Unsicherheiten und Handlungsbedarf
· Auswirkungen der Zeiterfassung auf die Payroll-Prozesse
· Anforderungen an manipulationssichere Systeme zur Arbeitszeiterfassung
· Die richtige Wahl von Zeiterfassungs- und Payroll-Systemen
· Zukunftsaussichten: Reform des Arbeitszeitgesetzes und was Unternehmen erwartet
- Die Teilnehmer gewinnen Klarheit über die aktuellen und kommenden rechtlichen Anforderungen zur Arbeitszeiterfassung und deren Bedeutung für das Personalmanagement und die Payroll. Sie lernen, wie sie ihre Prozesse optimieren und geeignete Systeme implementieren können, um rechtssicher und effizient zu arbeiten. Zudem erhalten sie Handlungsempfehlungen, um sich proaktiv auf zukünftige Änderungen vorzubereiten.
- Vortrag mit Diskussion
- Payroll-Leiter,
- Payroll-Experten,
- HR-Manager,
- Leiter Personal,
- Geschäftsführer,
- Führungskräfte allgemein,
- Betriebsräte
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist
Markus Matt ist Fachjournalist Human Resources und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt. Mehr als Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins. Weiterhin hat er sich einen Namen als Autor und Moderator gemacht. Matt ist Inhaber einer Unternehmensberatung.
Seit drei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Human Ressources Management in Deutschland und bietet innovative Softwarelösungen in jeder Phase des Personalmanagements. Vom Bewerbermanagement über Personalabrechnung, Employee Self Service, Personaleinsatzplanung und Talentmanagement bis hin zur Zeitwirtschaft werden Kunden jeder Branche und jeder Unternehmensgröße bedient.
Ansprechpartner:
Lena Beurskens
Lena.Beurskens@spdata.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
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Seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 geurteilt hat, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen.
Das Urteil ist eine direkte Ableitung eines 2019er EuGH-Entscheides, welcher Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Organisation bzw. ein System zu schaffen und einzuführen, mit dem Arbeitnehmer:innen geleistete Arbeitsstunden standardisiert erfassen können.
In der Online Fachkonferenz „Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit“ widmen wir uns praktischen Tools zur Zeiterfassung (und zur Personaleinsatzplanung).
Wir geben Ihnen Tipps zur Umsetzung und Hintergründe zum Gesetz an die Hand.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Zeitwirtschaft - Jetzt wird's Zeit
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, LUTZ | ABEL
09:40 - 10:10 Uhr:
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Einfache und zuverlässige Zeiterfassung in einer mobilen Arbeitswelt
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb, Peras
10:50 - 11:20 Uhr
Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?
Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab
11:25 - 11:55 Uhr
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