In Zeiten dezentraler Arbeitsmodelle, verbunden mit erhöhter Eigenverantwortung aller Mitarbeitenden im Unternehmen, werden neue Anforderungen an Zeitwirtschaftssysteme gestellt. Zeiterfassung muss flexibel sein. Clemens Hennige gibt in seinem Vortrag einen Überblick über die Möglichkeiten, die Peras den Kunden bietet und demonstriert dies ganz praktisch anhand eines Anwendungsfalls.
- Einleitung mit Blick auf die Peras Marktsicht
- Warum sind einfache und pragmatische Zeitwirtschaftslösungen wichtig?
- Welche Möglichkeiten bietet Peras?
- Wie erfolgt die richtige Auswahl einer Zeitwirtschaftslösung?
- System-Demo
- Überblick über die aktuelle Marktlage
- Einblick in Lösungen, die Peras bietet
- Möglichkeiten abseits der reinen Technik
- Entscheidungshilfe für die Auswahl der passenden Zeitwirtschaftslösung
- Impulsvortrag mit Diskussion
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter aller Branchen
- Führungskräfte / alle Mitarbeitende mit Personalverantwortung
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb
Seit ca. 15 Jahren im Bereich Personalmanagementlösungen und -dienstleistungen tätig.
Seit mehr als 8 Jahren in der Peras GmbH als Leiter Vertrieb tätig
Verantwortlich für mehr als 2.000 Bestandskunden aus verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen
Umfassende Erfahrung im HR-Segement und bei verschiedenen Marktbegleitern
Peras bietet ein ganzheitliches HR-Service-Angebot. Von der kompletten „HR-Suite" mit Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft und digitaler Personalakte bis hin zu Themen wie HR-Weiterbildung, Recruiting, Künstlicher Intelligenz und Consulting. Peras unterstützt Personalabteilungen mit individuellen Konzepten bei ihrer Ausrichtung und verbindet dabei Mensch, Struktur und Technologie.
Ansprechpartner:
Clemens Hennige,
T: +49 151 741 15376,
M: clemens.hennige@peras.de,
W: www.peras.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 geurteilt hat, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen.
Das Urteil ist eine direkte Ableitung eines 2019er EuGH-Entscheides, welcher Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Organisation bzw. ein System zu schaffen und einzuführen, mit dem Arbeitnehmer:innen geleistete Arbeitsstunden standardisiert erfassen können.
In der Online Fachkonferenz „Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit“ widmen wir uns praktischen Tools zur Zeiterfassung (und zur Personaleinsatzplanung).
Wir geben Ihnen Tipps zur Umsetzung und Hintergründe zum Gesetz an die Hand.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Zeitwirtschaft - Jetzt wird's Zeit
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, LUTZ | ABEL
09:40 - 10:10 Uhr:
Zeitwirtschaft & Payroll aktuell – was Sie wissen sollten!
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist, SP_Data
10:15 - 10:45 Uhr:
Einfache und zuverlässige Zeiterfassung in einer mobilen Arbeitswelt
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb, Peras
10:50 - 11:20 Uhr
Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?
Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab
11:25 - 11:55 Uhr
5. Vortrag - Ihre Vortragsmöglichkeit
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.
In Zeiten dezentraler Arbeitsmodelle, verbunden mit erhöhter Eigenverantwortung aller Mitarbeitenden im Unternehmen, werden neue Anforderungen an Zeitwirtschaftssysteme gestellt. Zeiterfassung muss flexibel sein. Clemens Hennige gibt in seinem Vortrag einen Überblick über die Möglichkeiten, die Peras den Kunden bietet und demonstriert dies ganz praktisch anhand eines Anwendungsfalls.
- Einleitung mit Blick auf die Peras Marktsicht
- Warum sind einfache und pragmatische Zeitwirtschaftslösungen wichtig?
- Welche Möglichkeiten bietet Peras?
- Wie erfolgt die richtige Auswahl einer Zeitwirtschaftslösung?
- System-Demo
- Überblick über die aktuelle Marktlage
- Einblick in Lösungen, die Peras bietet
- Möglichkeiten abseits der reinen Technik
- Entscheidungshilfe für die Auswahl der passenden Zeitwirtschaftslösung
- Impulsvortrag mit Diskussion
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter aller Branchen
- Führungskräfte / alle Mitarbeitende mit Personalverantwortung
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb
Seit ca. 15 Jahren im Bereich Personalmanagementlösungen und -dienstleistungen tätig.
Seit mehr als 8 Jahren in der Peras GmbH als Leiter Vertrieb tätig
Verantwortlich für mehr als 2.000 Bestandskunden aus verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen
Umfassende Erfahrung im HR-Segement und bei verschiedenen Marktbegleitern
Peras bietet ein ganzheitliches HR-Service-Angebot. Von der kompletten „HR-Suite" mit Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft und digitaler Personalakte bis hin zu Themen wie HR-Weiterbildung, Recruiting, Künstlicher Intelligenz und Consulting. Peras unterstützt Personalabteilungen mit individuellen Konzepten bei ihrer Ausrichtung und verbindet dabei Mensch, Struktur und Technologie.
Ansprechpartner:
Clemens Hennige,
T: +49 151 741 15376,
M: clemens.hennige@peras.de,
W: www.peras.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 geurteilt hat, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen.
Das Urteil ist eine direkte Ableitung eines 2019er EuGH-Entscheides, welcher Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Organisation bzw. ein System zu schaffen und einzuführen, mit dem Arbeitnehmer:innen geleistete Arbeitsstunden standardisiert erfassen können.
In der Online Fachkonferenz „Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit“ widmen wir uns praktischen Tools zur Zeiterfassung (und zur Personaleinsatzplanung).
Wir geben Ihnen Tipps zur Umsetzung und Hintergründe zum Gesetz an die Hand.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Zeitwirtschaft - Jetzt wird's Zeit
Claudia Knuth, Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, LUTZ | ABEL
09:40 - 10:10 Uhr:
Zeitwirtschaft & Payroll aktuell – was Sie wissen sollten!
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist, SP_Data
10:15 - 10:45 Uhr:
Einfache und zuverlässige Zeiterfassung in einer mobilen Arbeitswelt
Clemens Hennige, Leiter Vertrieb, Peras
10:50 - 11:20 Uhr
Zeiterfassung ist Pflicht - wie kann ich das ideal für mein Unternehmen umsetzen?
Kevin Wünsch, Senior Sales Manager, HRlab
11:25 - 11:55 Uhr
5. Vortrag - Ihre Vortragsmöglichkeit
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-november-zeitwirtschaft
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 31 oder schreiben uns eine E-Mail an Ralf.Menzel@business-leads.net.