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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Überzeugt oder Verwirrung gestiftet? Recruiting-Daten messen und lesen für eine bessere Candidate Experience
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/rec59
Weißt du wirklich, wie Talente deinen Bewerbungsprozess empfinden? Du kannst fragen, klar. Doch wirst du eine ehrliche Antwort bekommen?
Verschaffe dir selbst einen objektiven Eindruck der Realität, indem du auf Daten vertraust.
Einleitung:
Hängt der Fisch erstmal an der Angel, wird es wirklich ernst. Das ist der Zeitpunkt, wo du ihn nicht mehr vom Haken lassen solltest. Das gelingt natürlich mit einer entsprechenden Candidate Experience. In unserem Beitrag geht es darum, diese datenbasiert und damit vollkommen objektiv zu messen und auf Basis dieser Daten deine Prozesse talentfreundlicher zu gestalten.Inhalte:
- Performance-based Recruiting
- Steuerung durch Daten
- Laufender Optimierungszyklus
- Echtzeitreporting
- Ankündigungsteaser: https://youtube.com/shorts/MBA9CkX3Uzw?feature=share
Ihr Nutzen:
Daten sind was für Controlling-Abteilungen und es ist mühsam, welche zu bekommen? Im Gegenteil, in der Talent Acquisition ist es ohne großen Aufwand möglich, Daten sichtbar zu machen, denn du sitzt auf Gold. Wie du deine Daten für dich einsetzen kannst, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden, besprechen wir in unserem Webinar. Zugegeben, heute geht es nur um einen Ausschnitt, doch wenn du mehr erfahren möchtest, vernetze dich gern mit mir. Ich freue mich sehr auf einen Schnack.
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personaler:innen
- Führungskräften im HR
- Marketingabteilung
- Employer Branding
- Talent Acquisition
- People Development
- Organisationsentwicklung
- Geschäftsleitung
- Projektmanagement
Ihre Referentin:
Friederike Kracht, Project Manager Sales and Customer Success
Ich kann nachvollziehen, wie es dir im Recruiting geht. Ich habe mehrere Jahre selbst an der Front gekämpft und Talente für die verschiedensten Rollen akquiriert.
In der HR Tech Branche bin ich seit Jahren zu Hause, begleite unsere Kunden auf ihrem Weg in die Themen Daten und Tracking im Recruiting. Gemeinsam entwickeln wir datanbasiert Strategien und optimieren die Talent Acquisition, denn ich glaube fest daran, dass jede/r sein/ihr bestmögliches Recruiting und die idealsten Talente verdient.
Unternehmensprofil:
Wir - JobCloud HR Tech - entwickeln seit knapp 20 Jahren modernste AI-unterstützte Recruiting-Technologie. Unsere Lösungen vereinfachen den Rekrutierungsprozess erheblich und werden in der gesamten DACH-Region eingesetzt.
Ansprechpartner:
Friederike Kracht, friederike.Kracht@jobcloud-hrtech.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding: ATS, Candidate Experience, EVP, Onboarding"
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Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Unsere Mitarbeiter*innen teilen das grüne Blut - unser Weg zum authentischen Employer Branding der BayWa AG
Sophia Stelzl, Senior Expert Employer Branding, BayWa AG
09:40 - 10:10 Uhr:
Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Arbeiten aus dem Ausland als Benefit zur Mitarbeiter:innen-Bindung - was Unternehmen beachten müssen
Sebastian Moron, Account Executive, Remote Europe Holding BV
10:50 - 11:20 Uhr:
Barrieren abbauen & Potentiale nutzen – Leitlinien für Praktiker zur Auswahl neurodiverser Talente
Fabian Abel, Consultant für Eignungsdiagnostik, AON Human Capital Solutions GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Überzeugt oder Verwirrung gestiftet? Recruiting-Daten messen und lesen für eine bessere Candidate Experience
Friederike Krach, Project Manager Sales and Customer Success, JobCloud HR Tech GmbH
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
Online Pitch Day am 18.09.2024
Ab 10:00 Uhr:
Erfolgreich rekrutieren - dank digitalem Bewerbungsprozess
Steffen Fidler, Sales Development Manager, HRworks GmbH
Ab 10:20 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
20min Pitch
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Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net