https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/10-september-peopel-analytics
"Great Resignation", hybride Arbeit und Vier-Tage-Woche: Personalarbeit wird immer komplexer und viele HR-Teams fühlen sich überfordert. Um den wechselnden Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht zu werden und ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen, müssen HR und Geschäftsleitung unbedingt zusammenarbeiten – und HR einen Platz am “Entscheidertisch” ermöglichen.
- Vortrag mit Diskussion
- HR-Entscheider*innen,
- HR-Mitarbeitende,
- Geschäftsführer*innen von kleinen und mittelständischen Unternehmen
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio
Jannis Neunecker ist Senior Sales Development Representative bei Personio und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Als Wirtschaftspsychologe und MBA-Student liegt es ihm am Herzen, die wichtigste Ressource in Unternehmen zu fördern: die Mitarbeitenden.
Denn gerade in Zeiten von Great Resignation und Fachkräftemangel ist es umso wichtiger, den Wert von HR neu zu verstehen und Führungskräfte zu befähigen über administrative Aufgaben hinauszuwachsen, um Mitarbeiterpotenziale zu entfalten.
Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, London, Madrid, Dublin, Berlin, Barcelona und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten, damit sich HR auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Mitarbeitenden. Personio bietet dafür eine All-in-One-HR-Software, die Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und Gehaltsabrechnung umfasst. Mit People Workflow Automation hilft Personio bereits mehr als 10.000 Kunden in ganz Europa, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen zu nutzen.
Ansprechpartnerin: Carina Bukowski: carina.bukowski@rockandstars.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber
09:40 - 10:10 Uhr:
Die Skill-basierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON
10:15 - 10:45 Uhr:
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH
12:00 - 12:30 Uhr
Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/10-september-peopel-analytics
Link zur OPD Anmeldung:https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/17-09-opd-people-analytics
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"Great Resignation", hybride Arbeit und Vier-Tage-Woche: Personalarbeit wird immer komplexer und viele HR-Teams fühlen sich überfordert. Um den wechselnden Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht zu werden und ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen, müssen HR und Geschäftsleitung unbedingt zusammenarbeiten – und HR einen Platz am “Entscheidertisch” ermöglichen.
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- HR-Entscheider*innen,
- HR-Mitarbeitende,
- Geschäftsführer*innen von kleinen und mittelständischen Unternehmen
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio
Jannis Neunecker ist Senior Sales Development Representative bei Personio und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Als Wirtschaftspsychologe und MBA-Student liegt es ihm am Herzen, die wichtigste Ressource in Unternehmen zu fördern: die Mitarbeitenden.
Denn gerade in Zeiten von Great Resignation und Fachkräftemangel ist es umso wichtiger, den Wert von HR neu zu verstehen und Führungskräfte zu befähigen über administrative Aufgaben hinauszuwachsen, um Mitarbeiterpotenziale zu entfalten.
Personio ist das People Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, London, Madrid, Dublin, Berlin, Barcelona und Amsterdam hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten, damit sich HR auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Mitarbeitenden. Personio bietet dafür eine All-in-One-HR-Software, die Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und Gehaltsabrechnung umfasst. Mit People Workflow Automation hilft Personio bereits mehr als 10.000 Kunden in ganz Europa, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen zu nutzen.
Ansprechpartnerin: Carina Bukowski: carina.bukowski@rockandstars.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
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09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber
09:40 - 10:10 Uhr:
Die Skill-basierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON
10:15 - 10:45 Uhr:
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH
10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH
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Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG
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