https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pfe1806
Vortrag mit Diskussion
- Fach- und Führungskräfte (Spezialist:innen und Quereinsteiger:innen) die einen generalisitischen Blick auf die Handlungsfelder der Energiewende (insbesondere auf Erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Erneuerbare Wärmeversorgung, Energiespeicherung, Intelligente Netze, Digitalisierung und Nachhaltigkeit, faire Zusammenarbeit) werfen möchten und die ihre Future Skills ausbauen wollen,
- HR-Verantwortliche die nach passenden, berufsbegleitenden Weiterbildungsformaten für ihre Mitarbeiter:innen suchen
Juliana Schlicht, Professorin für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Pädagogischen Hochschule Freiburg
Frau Prof. Dr. Juliana Schlicht ist eine gelernte Bankkauffrau und habilitierte Wirtschaftspädagogin. Sie hat im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Karriere verschiedenste Projekte mit Partner:innen der Aus- und Weiterbildungspraxis realisiert - unter anderem zum Wissensmanagement in der Energiewirtschaft und der Automobilindustrie, zur digital gestützten Weiterbildung in der Bundeswehr sowie zur Lehrkräftebildung in der Gesundheitswirtschaft. Sie ist davon überzeugt, dass Wissenschaft und Praxis in den Austausch treten müssen, damit die großen gesellschaftlichen Fragen (wie z.B. zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung) bewältigt werden können.
Katja Müller, Personalprokuristin der LEAG
Der Fachbereich Berufliche Bildung für Gesundheit und Nachhaltigkeit am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Pädagogischen Hochschule Freiburg beschäftigt sich mit Fragen der beruflichen und betrieblichen Aus- und Weiterbildung von Fach-, Führungs- und Lehrkräften. Unter anderem entwickeln und erproben wir neue Weiterbildungsformate, wie z.B. digital gestützte Zukunftswerkstätten für Fach- und Führungskräfte aus der Energiewirtschaft.
Willkommen zum Pre-Kongress-Webinar zum Personalforum Energie 2024!
Mit dieser kleinen Webinar Reihe möchten wir Ihnen die Zeit bis zum eigentlichen Kongress etwas verkürzen und Ihnen einen ersten Vorgeschmack auf das bieten, was Sie in diesem Jahr in Pforzheim erwarten können.
In einer dynamischen und sich ständig verändernden Energiebranche sind talentierte Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens. Daher konzentrieren wir uns in diesem Jahr auf zwei Schlüsselbereiche, die den Erfolg und das Wachstum Ihrer Organisation maßgeblich beeinflussen: Retention und Performance Management.
Retention – die Bindung und langfristige Bindung von Mitarbeitern – ist entscheidend, um Fachwissen zu erhalten, Kontinuität zu gewährleisten und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen. Wie können Sie talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten, insbesondere in einem Markt, der ständig um Top-Talente konkurriert?
Performance Management geht über die traditionelle Leistungsbewertung hinaus und konzentriert sich auf kontinuierliche Entwicklung, Feedback und Anpassung. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig ihre individuellen Fähigkeiten und Talente fördern?
Unser Kongress bietet Ihnen die Möglichkeit, diese Fragen zu erkunden, Best Practices auszutauschen und innovative Strategien zu entdecken, um die Leistung und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Treffen Sie führende Experten aus der Energiebranche, teilen Sie Ihre Erfahrungen und nehmen Sie wertvolle Erkenntnisse mit, die Sie direkt in Ihre Organisation integrieren können.
Seien Sie dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft der Mitarbeiterbindung und des Performance Managements in der Energiebranche gestalten! Nutzen Sie also die Gelegenheit und melden Sie sich direkt an um sich von neuen und spannenden HR Projekten aus der Energiebranche inspirieren zu lassen.
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch den Moderator Tjalf Nienaber, Veranstalter Personalforum Energie
09:05 - 09:45 Uhr:
T-Shaped Professionals binden - Energiezukunft-Designer:innen entwickeln
Juliana Schlicht, Pädagogische Hochschule Freiburg und Katja Müller von der LEAG
>> Hier einfach und kostenfrei zum Online Event anmelden
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pfe1806
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Juliana Schlicht, Professorin für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Pädagogischen Hochschule Freiburg
Frau Prof. Dr. Juliana Schlicht ist eine gelernte Bankkauffrau und habilitierte Wirtschaftspädagogin. Sie hat im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Karriere verschiedenste Projekte mit Partner:innen der Aus- und Weiterbildungspraxis realisiert - unter anderem zum Wissensmanagement in der Energiewirtschaft und der Automobilindustrie, zur digital gestützten Weiterbildung in der Bundeswehr sowie zur Lehrkräftebildung in der Gesundheitswirtschaft. Sie ist davon überzeugt, dass Wissenschaft und Praxis in den Austausch treten müssen, damit die großen gesellschaftlichen Fragen (wie z.B. zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung) bewältigt werden können.
Katja Müller, Personalprokuristin der LEAG
Der Fachbereich Berufliche Bildung für Gesundheit und Nachhaltigkeit am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Pädagogischen Hochschule Freiburg beschäftigt sich mit Fragen der beruflichen und betrieblichen Aus- und Weiterbildung von Fach-, Führungs- und Lehrkräften. Unter anderem entwickeln und erproben wir neue Weiterbildungsformate, wie z.B. digital gestützte Zukunftswerkstätten für Fach- und Führungskräfte aus der Energiewirtschaft.
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In einer dynamischen und sich ständig verändernden Energiebranche sind talentierte Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens. Daher konzentrieren wir uns in diesem Jahr auf zwei Schlüsselbereiche, die den Erfolg und das Wachstum Ihrer Organisation maßgeblich beeinflussen: Retention und Performance Management.
Retention – die Bindung und langfristige Bindung von Mitarbeitern – ist entscheidend, um Fachwissen zu erhalten, Kontinuität zu gewährleisten und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen. Wie können Sie talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten, insbesondere in einem Markt, der ständig um Top-Talente konkurriert?
Performance Management geht über die traditionelle Leistungsbewertung hinaus und konzentriert sich auf kontinuierliche Entwicklung, Feedback und Anpassung. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig ihre individuellen Fähigkeiten und Talente fördern?
Unser Kongress bietet Ihnen die Möglichkeit, diese Fragen zu erkunden, Best Practices auszutauschen und innovative Strategien zu entdecken, um die Leistung und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu maximieren. Treffen Sie führende Experten aus der Energiebranche, teilen Sie Ihre Erfahrungen und nehmen Sie wertvolle Erkenntnisse mit, die Sie direkt in Ihre Organisation integrieren können.
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