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Wir zeigen einfache Wege auf, welche Ihnen die Arbeit in der Entgeltabrechnung wirksam erleichtern.

Einleitung:

Die Payroll sieht sich großen Herausforderungen gegenüber, neben dem wachsenden Personalmangel in den eigenen Reihen kämpfen die Praktiker auch mit einer permanenten Flut an gesetzlichen Änderungen und immer neuen fachlichen Anforderungen. Auf der anderen Seite werden Potenziale der eingesetzten Payroll-Software häufig nicht genutzt. Doch es gibt wirksame Wege aus diesen Nöten – und genau diese möchten wir aufzeigen.

Inhalte:

- Aufgaben der Payroll
- Herausforderungen der Payroll
- Lösungsansätze für die Praxis
- Die Rolle der Payroll-Software
- Praktische Beispiele

Ihr Nutzen:

Die Fachabteilungen für Entgeltabrechnung in deutschen Unternehmen stehen unter großem Arbeitsdruck. Da ist es gut, wenn man Zeit sparen kann. Wir zeigen Ihnen, wie das geht.

Hier sind zunächst die oftmals nicht genutzten Potenziale zu nennen, welche die eingesetzten Payroll-Systeme bieten. Hinzu kommen weitere wirksame Mittel, deren Einsatz das Arbeitsleben der „Payroller“ deutlich entlasten kann. Genau über diese Dinge möchten wir sprechen.

Methode:
- Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Leiter Personal
- Leiter Entgeltabrechnung
- Geschäftsführer KMU

Ihr Referent:

Markus Matt, Berater Payroll/HR und Fachjournalist HR

Markus Matt ist Fachjournalist Human Resources und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt. Mehr als ein Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins. Weiterhin hat er sich einen Namen als Autor und Moderator gemacht. Matt ist Inhaber einer Unternehmensberatung.

Unternehmensprofil:

Seit über drei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Personalsoftware in Deutschland. Das Unternehmen unterstützt Kunden mit innovativer Software und kompetentem Service für Personal­abrechnung, Personalzeitwirtschaft, die digitale Personalakte und Employee Self Services. Die Software ist als Standardsoftware konzipiert, die je nach Unternehmens­anforderungen individuell angepasst wird und modular zu nutzen ist. Mit HR-Lösungen von Partnern für Bewerbermanagement, Talentmanagement, Bildungsmanagement und weiterer Module stellt SP_Data eine auf die individuellen Bedarfe und Anforderungen der Kunden abgestimmte HR-Komplettlösung zusammen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

Online Fachkonferenz "Leistungsstarke HR Software"

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