Gewinnen Sie wichtige Einblicke in Überlegungen zu internationalen Umzügen – einschließlich Zeitrahmen, Entwicklung einer Umzugsstrategie und Wissenswertes zur Gehaltsabrechnung.
Internationaler Umzug ist eine großartige Möglichkeit, globale Marktreichweite zu erlangen. Die Entsendung von Mitarbeitern in andere Länder hilft Unternehmen zu expandieren, ohne sich vollständig an eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft binden zu müssen.Darüber hinaus begrüßen die heutigen Mitarbeiter die globale Mobilität. Laut einer Umfrage von Wakefield Research gaben 80 Prozent der Mitarbeiter an, dass sie einem Umzug während der Pandemie offen gegenüberstehen, und 31 Prozent von ihnen gaben an, dass sie in ein anderes Land gehen würden.
Ein umfassendes Umzugspaket kann Ihr Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter attraktiver machen. In dieser Session erläutert Martin Tillert, Partner Director von GP für die DACH-Region, Möglichkeiten, die Attraktivität Ihres Umzugspakets zu maximieren – egal, ob Sie Mitarbeiter für einen kurzen Zeitraum oder einige Jahre in ein anderes Land versetzen.
Die Teilnehmer erhalten Einblicke in alle komplizierten Details des internationalen Umzugs und was sie wissen müssen, bevor sie eine globale Operation starten.Von „wo man anfängt“ bis „wie man Remote-Mitarbeiter verwaltet“ wird das Panel auch behandeln, wie Unternehmen schnell auf den internationalen Markt expandieren können, indem sie in gut konzipierte Umzugsstrategien investieren.
> So planen Sie einen internationalen Umzug für einen Mitarbeiter.
> Wie man einem Mitarbeiter beim internationalen Umzug hilft.
> Wie lange es dauert, einen Mitarbeiter international zu bewegen.
> So bezahlen Sie Mitarbeiter, die ins Ausland umziehen.
> Internationale Präsenz mit einem renommierten Arbeitgeber
Martin Tillert. Globalization Partners. Partnership Director, DACH.
G-P hilft Unternehmen dabei, schnell und unkompliziert internationale Talente einzustellen. Über die KI-gesteuerte, automatisierte Global Employment-Plattform erhalten Kunden Zugang zu einem Netzwerk weltweiter HR-Experten. Die branchenführende Technologie-Plattform erzielte seit ihrer Einführung durchweg einen Kundenzufriedenheitswert von 98 Prozent. Damit trägt sie entscheidend dazu bei, dass Firmen international, schnell und erfolgreich durchstarten können.
Wo
Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
3. Etage
Schinkelplatz 5
10117 Berlin
Die Anmeldung ist für die Teilnahme an diesem Event zwingend erforderlich. Bitte beachten Sie vor der Anmeldung unsere Teilnahmebedingungen!
Was erwartet Sie?
Unsere HRnetworx Meetups richtet sich an Personalentscheider, sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung aus der jeweiligen Region. Das Event bietet den Teilnehmern eine Mischung aus spannendem Praxis Know- How und hilfreichen Anbieterlösungen in angenehmer Atmosphäre. Gemeinsam mit unserem Location Host lasen wir Sie zu einem spannenden und persönlichen Austausch unter Kollegen ein.
Mitmachen und mitgestalten
Ob als Moderator, Sponsor oder Speaker – sprechen Sie uns an:
tjalf.nienaber@business-leads.net
17:30 - 18.00 Uhr
Ankunft & Networking
18:00 - 18:10 UhrBegrüßung durch den Location Partner Osborne Clarke & Tjalf Nienaber, HRnetworx
18:10 - 18:40 Uhr
Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit 2023 – Zeiterfassung, Nachweisgesetz, Hinweisgeberschutz
Dr. Anke Freckmann und Kamissa Kruse, Osborne Clarke
18:45 - 19:15 Uhr
Going Global – Top 5 Strategien zur Mitarbeiterversetzung, die 2023 und darüber hinaus in Betracht gezogen werden sollten
Martin Tillert. Globalization Partners. Partnership Director, DACH
19:15 - 19:45 Uhr
Coaching at Scale
Peter Grünhage, Seneration GmbH
ab 20:00 Uhr
Networking bei Drinks & Snacks
Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und Teilnehmern
Regelmäßiger Austausch mit Experten und "Amtskollegen"
Kontakte knüpfen
Personalleiter/innen
Geschäftsführer/innen
Personalreferent/innen
Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
Personal- und Organisationsentwickler/innen
Administrationsverantwortliche
Die Anmeldung ist für die Teilnahme an diesem Event zwingend erforderlich. Bitte beachten Sie vor der Anmeldung unsere Teilnahmebedingungen!
*Teilnahmebedingungen:
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Personalvertreter:innen als Teilnehmer zu diesem Event zugelassen werden. Vertreter:innen von Personaldienstleistungsunternehmen, einschließlich Beratungs-, Software-, Vermittlungsunternehmen, Unternehmens-Trainer/Coaches und/oder ähnliche, sind von der Teilnahme an dieser Veranstaltung ausgeschlossen, mit Ausnahme von Vertreter:innen der jeweiligen HR-Abteilung. Der Veranstalter behält sich das Recht vor Anmeldungen zu stornieren, im Besonderen sofern die vorstehenden Bedingungen nicht erfüllt werden
Sollten Sie als eines der oben genannten Unternehmen Interesse an diesem Event haben, lassen wir Ihnen sehr gerne weitere Informationen zu Ihrer Teilnahme als Referent zukommen. Senden Sie uns hierfür einfach eine Mail an: events@businesss-leads.net
Gewinnen Sie wichtige Einblicke in Überlegungen zu internationalen Umzügen – einschließlich Zeitrahmen, Entwicklung einer Umzugsstrategie und Wissenswertes zur Gehaltsabrechnung.
Internationaler Umzug ist eine großartige Möglichkeit, globale Marktreichweite zu erlangen. Die Entsendung von Mitarbeitern in andere Länder hilft Unternehmen zu expandieren, ohne sich vollständig an eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft binden zu müssen.Darüber hinaus begrüßen die heutigen Mitarbeiter die globale Mobilität. Laut einer Umfrage von Wakefield Research gaben 80 Prozent der Mitarbeiter an, dass sie einem Umzug während der Pandemie offen gegenüberstehen, und 31 Prozent von ihnen gaben an, dass sie in ein anderes Land gehen würden.
Ein umfassendes Umzugspaket kann Ihr Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter attraktiver machen. In dieser Session erläutert Martin Tillert, Partner Director von GP für die DACH-Region, Möglichkeiten, die Attraktivität Ihres Umzugspakets zu maximieren – egal, ob Sie Mitarbeiter für einen kurzen Zeitraum oder einige Jahre in ein anderes Land versetzen.
Die Teilnehmer erhalten Einblicke in alle komplizierten Details des internationalen Umzugs und was sie wissen müssen, bevor sie eine globale Operation starten.Von „wo man anfängt“ bis „wie man Remote-Mitarbeiter verwaltet“ wird das Panel auch behandeln, wie Unternehmen schnell auf den internationalen Markt expandieren können, indem sie in gut konzipierte Umzugsstrategien investieren.
> So planen Sie einen internationalen Umzug für einen Mitarbeiter.
> Wie man einem Mitarbeiter beim internationalen Umzug hilft.
> Wie lange es dauert, einen Mitarbeiter international zu bewegen.
> So bezahlen Sie Mitarbeiter, die ins Ausland umziehen.
> Internationale Präsenz mit einem renommierten Arbeitgeber
Martin Tillert. Globalization Partners. Partnership Director, DACH.
G-P hilft Unternehmen dabei, schnell und unkompliziert internationale Talente einzustellen. Über die KI-gesteuerte, automatisierte Global Employment-Plattform erhalten Kunden Zugang zu einem Netzwerk weltweiter HR-Experten. Die branchenführende Technologie-Plattform erzielte seit ihrer Einführung durchweg einen Kundenzufriedenheitswert von 98 Prozent. Damit trägt sie entscheidend dazu bei, dass Firmen international, schnell und erfolgreich durchstarten können.
Wo
Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
3. Etage
Schinkelplatz 5
10117 Berlin
Die Anmeldung ist für die Teilnahme an diesem Event zwingend erforderlich. Bitte beachten Sie vor der Anmeldung unsere Teilnahmebedingungen!
Was erwartet Sie?
Unsere HRnetworx Meetups richtet sich an Personalentscheider, sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung aus der jeweiligen Region. Das Event bietet den Teilnehmern eine Mischung aus spannendem Praxis Know- How und hilfreichen Anbieterlösungen in angenehmer Atmosphäre. Gemeinsam mit unserem Location Host lasen wir Sie zu einem spannenden und persönlichen Austausch unter Kollegen ein.
Mitmachen und mitgestalten
Ob als Moderator, Sponsor oder Speaker – sprechen Sie uns an:
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17:30 - 18.00 Uhr
Ankunft & Networking
18:00 - 18:10 UhrBegrüßung durch den Location Partner Osborne Clarke & Tjalf Nienaber, HRnetworx
18:10 - 18:40 Uhr
Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit 2023 – Zeiterfassung, Nachweisgesetz, Hinweisgeberschutz
Dr. Anke Freckmann und Kamissa Kruse, Osborne Clarke
18:45 - 19:15 Uhr
Going Global – Top 5 Strategien zur Mitarbeiterversetzung, die 2023 und darüber hinaus in Betracht gezogen werden sollten
Martin Tillert. Globalization Partners. Partnership Director, DACH
19:15 - 19:45 Uhr
Coaching at Scale
Peter Grünhage, Seneration GmbH
ab 20:00 Uhr
Networking bei Drinks & Snacks
Brandaktuelle Informationen und HR Know-how
Spannende Impulsvorträge von namhaften Speakern
Interaktive Diskussionsrunden mit den Speakern und Teilnehmern
Regelmäßiger Austausch mit Experten und "Amtskollegen"
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Personalleiter/innen
Geschäftsführer/innen
Personalreferent/innen
Recruiter / Employer Branding Verantwortliche
Personal- und Organisationsentwickler/innen
Administrationsverantwortliche
Die Anmeldung ist für die Teilnahme an diesem Event zwingend erforderlich. Bitte beachten Sie vor der Anmeldung unsere Teilnahmebedingungen!
*Teilnahmebedingungen:
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Personalvertreter:innen als Teilnehmer zu diesem Event zugelassen werden. Vertreter:innen von Personaldienstleistungsunternehmen, einschließlich Beratungs-, Software-, Vermittlungsunternehmen, Unternehmens-Trainer/Coaches und/oder ähnliche, sind von der Teilnahme an dieser Veranstaltung ausgeschlossen, mit Ausnahme von Vertreter:innen der jeweiligen HR-Abteilung. Der Veranstalter behält sich das Recht vor Anmeldungen zu stornieren, im Besonderen sofern die vorstehenden Bedingungen nicht erfüllt werden
Sollten Sie als eines der oben genannten Unternehmen Interesse an diesem Event haben, lassen wir Ihnen sehr gerne weitere Informationen zu Ihrer Teilnahme als Referent zukommen. Senden Sie uns hierfür einfach eine Mail an: events@businesss-leads.net