Die Zeit: von der Last der Dokumentation zu einem Wert, für den es sich zu arbeiten lohnt

Was man unter moderner Zeitvorsorge versteht

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Der Obstkorb als Benefit war gestern. Heute sind es Zeitwünsche, die begeistern, die binden, die helfen, langfristig motiviert zu bleiben. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter*innen mehr Freiheit und Flexibilität in der Gestaltung ihrer Lebensarbeitszeit mit einem einfachen und smarten Benefit.

In unserem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihren Mitarbeiter*innen ein Bankkonto voller Zeit schenken und dabei Urlaubstage sowie Überstunden ganz einfach aus der Bilanz ziehen.

Einleitung:

Von der Zeiterfassung zum langfristig werthaltigen Zeitwertkonto. Das ist unsere Mission zur Unterstützung moderner Arbeit. Wir möchten dabei nicht nur Ihren Mitarbeiter*innen ein klasse Benefit bieten, sondern auch die Unternehmensbilanz optimieren. Die Gestaltung sowie die digitale Umsetzung unserer Online-Kontenführung ist kinderleicht und stellt Ihre IT und Ihr Lohnerfassungssystem vor keine große Herausforderung.

Inhalte:

In diesem Vortrag erfahren Sie:

- Welche Herausforderungen auf Sie als HR-Verantwortlich*e und Geschäftsführer*in in naher Zukunft zukommen und wie Sie diesen begegnen können

- Welche Wünsche und Träume Mitarbeiter*innen haben und wie Sie ihnen ganz leicht helfen, sich diese zu erfüllen

- Welche Möglichkeiten es für eine flexible Planung von Lebensphasen und Vorruhestand gibt

- Wie Sie restliche Urlaubstage und Überstunden ganz einfach aus Ihrer Bilanz ziehen

Ihr Nutzen:

- Steigern Sie konsequent Ihre Arbeitgeberattraktivität!

- Binden Sie Ihre Mitarbeiter*innen langfristig an Ihr Unternehmen!

- Erhöhen Sie Ihre Effektivität durch Vermindern von Ausfallzeiten!

- Stärken Sie Ihre Bilanz!

Methoden:

- Vortrag mit Diskussion

- Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

- Personalleiter*Innen

- Personalreferent*Innen

- Personalreferenten

- Geschäftsführer

- Betriebsräte

Ihr Referent:
RA Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer PensLegal GmbH / PensExpert GmbH

Der promovierte Jurist und Rechtsanwalt ist verantwortlich bei PensLegal für Ge­stal­tungs­- sowie rechtliche Fragen. Als Dozent im Rahmen eines bAV Stu­di­en­gangs und Vorstand der AG ZWK engagiert er sich für die Wei­ter­ent­wick­lung der Lebens­phasen­ Vorsorge. Dr. Haßlöcher möchte gemeinsam mit seinem Team die Zeitenwende in der bAV angehen und Mitarbeiter*innen eine flexiblere Lebensphasenplanung ermöglichen. Er ist der Meinung, dass sich auch die Arbeitswelt dringend an die Bedürfnisse der Menschen anpassen muss. 

Unternehmensprofil:

PensExpert steht dafür, Zeit in der heutigen Welt wieder einen Wert zu geben und die Menschen in ihren Lebensphasen zu begleiten. Zeit für eine persönliche Auszeit, die Pflege von Angehörigen oder den Vorruhestand ist heute wichtiger denn je geworden und zusammen mit digitaler Kontenführung hat es PensExpert geschafft dem Markt eine neue Richtung zu geben

Online Fachkonferenz "Payroll, Compensation & Benefits"

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Sehr geehrte Damen und Herren,

es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.

Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.

Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 27.04.2023 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

  Agenda der Veranstaltung  

09:00 - 09:05 Uhr: 

Begrüßung durch Moderator

09:05 - 09:35 Uhr: 
Payroll 2023: Herausforderungen und effektive Lösungsansätze
Keynote: Markus Matt, Berater Payroll/HR und Fachjournalist HR

09:40 - 10:10 Uhr: 
Digitale Bereitstellung von Entgeltabrechnungen & Co.
Marcel Beckmann, Customer Success Manager, aconso

10:15 - 10:45 Uhr:
In Zeiten hoher Inflation und Fachkräftemangel sind aktuelle Vergütungsdaten erfolgskritischer denn je!
Daniel Szepesi, Senior Account Manager, AON

10:50 - 11:20 Uhr:
Umstellung auf die Cloud: Wie lässt sich die Payroll integrieren?
Dirk Burkamp, Workday Practice Lead DACH, Alight

11:25 - 11:55 Uhr:
Die Zeit: von der Last der Dokumentation zu einem Wert, für den es sich zu arbeiten lohnt
RA Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer, PensLegal GmbH / PensExpert GmbH

12:00 - 12:30 Uhr:
Vortragstitel folgt - Personio

12:35 - 13:05 Uhr:
Hiring for Attitude als Payroll Value
Nina Pry, Head of Corporate Development [Brand & People], Belonio 

13:05 - 13:20 Uhr: Pitch-Vortrag 

Kosten sparen bei der Einstellung neuer Kolleg:innen 
Dustin Kamp, Key Account & Sales Manager, Belonio

- Ihre Kandidat:innen haben hohe Wunschgehälter!? 
- Passen sie ins Budget? 
Wir zeigen Ihnen einen Weg, wie Sie sich Ihre Wunsch-Mitarbeitenden leisten können.

  Zielgruppe:  

• Führungskräfte,  Geschäftsführer/Vorstand/CEO
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches....)
• Lehrbeauftragte
• Sonstige Interessierte

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  Partner & Sponsoren  

  An der Teilnahme als Referent:in interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)172 8855792 oder schreiben uns eine E-Mail an martin.müller@business-leads.net.