https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-09-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Mit cleverer Strategie werden Sie zum Recruiting-VIP
Einleitung:
Willkommen in der Talentsuche 2023. Erleben Sie mehr als nur eine Plastische Chirurgie für Ihre Candidate-Pipeline. Mit JobCloud HR Tech erhalten Sie den Priority Pass für Ihre Kandidat:innensuche. Profitieren Sie vom VIP-Status der Personalbeschaffung unter voller Kostentransparenz und Einblick in die Celebrities der Recruiting KPIs.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
Personalleitung
Personalreferent:innen
Online Marketing Manager:innen
Talent Akquisition Manger:innen
Leiter Recruiting
Geschäftsführung Personaldienstleistung
Ihr Referent:
Lukas Sommer ist seit Anfang 2022 für den deutschen Vertrieb zuständig. Er bringt über 10 Jahre Erfahrung aus der Rekrutierung und Beratungsbranche mit. Lukas ist davon überzeugt: “Recruiting kann mehr als nur teuer!”. Sein Ziel ist es langfristig den Markt transparenter zu machen. Angst vor neuen Ansätzen sollten ab sofort der Vergangenheit angehören. Sind Sie auch offen für datengetriebenes Recruiting?
Unternehmensprofil:
JobCloud HR Tech
JobCloud HR Tech steht für KI-gestützte Recruiting Technologie und ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Parsing- und Extraktions-Software im HR-Bereich. Darüber hinaus ist JobCloud HR Tech Partner von Joveo für den DACH-Raum, und damit auch Anbieter von SaaS-Technologie für datengetriebenes Bewerbungsmarketing (Programmatic Job Advertising). Hier erfahren Sie mehr: www.jobcloud-hrtech.com
Ansprechpartner: Lukas Sommer
Telefon: +43 660 733 5433
E-Mail: lukas.sommer@joinvision.com
Internet: https://www.linkedin.com/in/lukas-sommer-5337a5b3/
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-09-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Recruiting ist heute so einfach wie noch nie…
Keynote: Björn Boldt, Teamlead Active Sourcing, ABOUT YOU
09:40 - 10:10 Uhr:
Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst
Alessandro Marongiu, Account Manager, Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann.
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Link zum Ankündigungsvideo: https://youtu.be/NvQdiBHotMs
10:50 - 11:20 Uhr:
KI-Ping up with the Rekrutierung
Lukas Sommer, Sales Germany, JobCloud HR Tech
11:25 - 11:55 Uhr:
Ihre Kultur als Bewerber·innen-Magnet
Stefanie Kotynek, Senior Customer Consultant bei onlyfy one
12:00 - 12:30 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
12:35 - 13:05 Uhr:
Kandidaten aus Tech, IT & Science gezielt finden & erreichen - KI macht’s möglich!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector
13:05 - 13:20 Uhr:
Pitch-Vortrag softgarden
Empfehlungsmanager - machen Sie ihre Mitarbeiter zu Recruitern
Es gibt Unternehmen, die mittlerweile ca. 50% Ihrer Einstellungen über Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter generieren.
Dies ist nicht nur der günstigste Kanal, sondern vor allem der mit der höchsten Bewerberqualität.
Wir zeigen Ihnen, was Sie hierbei beachten müssen und warum es so wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter dieses Tool annehmen.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-09-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/recruiting-eb-09-02
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Mit cleverer Strategie werden Sie zum Recruiting-VIP
Einleitung:
Willkommen in der Talentsuche 2023. Erleben Sie mehr als nur eine Plastische Chirurgie für Ihre Candidate-Pipeline. Mit JobCloud HR Tech erhalten Sie den Priority Pass für Ihre Kandidat:innensuche. Profitieren Sie vom VIP-Status der Personalbeschaffung unter voller Kostentransparenz und Einblick in die Celebrities der Recruiting KPIs.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
Personalleitung
Personalreferent:innen
Online Marketing Manager:innen
Talent Akquisition Manger:innen
Leiter Recruiting
Geschäftsführung Personaldienstleistung
Ihr Referent:
Lukas Sommer ist seit Anfang 2022 für den deutschen Vertrieb zuständig. Er bringt über 10 Jahre Erfahrung aus der Rekrutierung und Beratungsbranche mit. Lukas ist davon überzeugt: “Recruiting kann mehr als nur teuer!”. Sein Ziel ist es langfristig den Markt transparenter zu machen. Angst vor neuen Ansätzen sollten ab sofort der Vergangenheit angehören. Sind Sie auch offen für datengetriebenes Recruiting?
Unternehmensprofil:
JobCloud HR Tech
JobCloud HR Tech steht für KI-gestützte Recruiting Technologie und ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Parsing- und Extraktions-Software im HR-Bereich. Darüber hinaus ist JobCloud HR Tech Partner von Joveo für den DACH-Raum, und damit auch Anbieter von SaaS-Technologie für datengetriebenes Bewerbungsmarketing (Programmatic Job Advertising). Hier erfahren Sie mehr: www.jobcloud-hrtech.com
Ansprechpartner: Lukas Sommer
Telefon: +43 660 733 5433
E-Mail: lukas.sommer@joinvision.com
Internet: https://www.linkedin.com/in/lukas-sommer-5337a5b3/
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
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Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
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Ihr HRnetworx
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Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Recruiting ist heute so einfach wie noch nie…
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09:40 - 10:10 Uhr:
Wie du aus deiner Candidate Journey eine „echte“ Candidate Experience machst
Alessandro Marongiu, Account Manager, Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Was Talente wirklich interessiert – und warum Recruiting vom Produktmarketing noch eine ganze Menge lernen kann.
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
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10:50 - 11:20 Uhr:
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Lukas Sommer, Sales Germany, JobCloud HR Tech
11:25 - 11:55 Uhr:
Ihre Kultur als Bewerber·innen-Magnet
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12:00 - 12:30 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
12:35 - 13:05 Uhr:
Kandidaten aus Tech, IT & Science gezielt finden & erreichen - KI macht’s möglich!
Stephan Schmid, Head of Marketing, Jobvector
13:05 - 13:20 Uhr:
Pitch-Vortrag softgarden
Empfehlungsmanager - machen Sie ihre Mitarbeiter zu Recruitern
Es gibt Unternehmen, die mittlerweile ca. 50% Ihrer Einstellungen über Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter generieren.
Dies ist nicht nur der günstigste Kanal, sondern vor allem der mit der höchsten Bewerberqualität.
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