https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Einleitung:
Veränderung ist das Schlagwort in der heutigen Zeit. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren etlichen Transformationsprozessen unterzogen. Schaut man genauer hin, hat das auch Auswirkungen auf die Anforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen. In der Arbeitswelt 4.0 verringert sich die Halbwertszeit von Wissen und Skills und neue Metakompetenzen treten in den Vordergrund. Das bedeutet, dass Menschen dazu befähigt werden müssen, sich stetig weiterzuentwickeln, um auf neue Herausforderungen erfolgreich reagieren zu können.
Organisationen können bereits im Recruiting auf entsprechende Kompetenzen achten und das Talent Management so gestalten, dass diese optimal eingesetzt werden. Welche Kompetenzen das sind, wie sie digital erfasst und eingesetzt werden können, um den größten Mehrwert für die Organisation und das Mitarbeiter:innen zu generieren, erfahren Sie in unserem Vortrag.
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Ihr Referent:
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions
Seit 2019 arbeitet Moritz Schöffel als Senior Consultant für eignungsdiagnostische Prozesse und Instrumente bei der Aon Assessment. Im Fokus seiner Arbeit steht die Beratung von Kunden in allen eignungsdiagnostischen Fragestellungen und deren Einbettung in kundenspezifische HR-Prozesse. In den vergangenen zwei Jahren arbeitete Moritz Schöffel im Bereich der Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik und dem Recruiting für die Deloitte GmbH und die Kienbaum Consultants International GmbH. Sein Studium der Psychologie an der Universität Innsbruck hat er im Rahmen einer Masterarbeitskooperation mit der cut-e GmbH und der Deloitte GmbH im Jahr 2018 mit dem Abschluss Master of Science (M.Sc.) beendet.
Unternehmensprofil:
Über Aon’s Assessment Solutions
Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0
veranstaltet durch:
⏰ 13. Dezember 2022 | 09:00 - 14:30 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.
Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie. Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.
Am 13.12.2022 findet daher erneut die Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.
Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!
Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr "Neues Arbeiten"!
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung und Moderation
09:15 - 09:45 Uhr:
New Work – Chance oder Risiko für die Gesundheit?
Isabelle Woelk, Referentin beim Verband der Ersatzkassen e.V. für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)
09:50 - 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio
10:25 - 10:55 Uhr:
Quiet Quitting - wie Sie die Anzeichen erkennen und Ihr Unternehmen davor schützen können
Kathrin Koedderitz, Sr. Sales Director, Globalization Partners
11:00 - 11:30 Uhr:
Wo sehen Sie sich VOR 10 Jahren? Eine Retroperspektive auf den Fachkräftemangel und was wir daraus lernen können
Thomas Noack, Vice President Key Account Management, jobvalley
11:35 – 12:05 Uhr:
Schöne neue Arbeitswelt – Wie sehen Karrieren zukünftig aus?
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions
12:10 – 12:40 Uhr:
Moderne Büroarbeit zukunftssicher gestalten. Wie geht das?
Erich Peter Hoepfner, bakb - Bundesarbeitskreis Büro
Silke Beyer-Marx, Gründerin und Interim Managerin auxiliumexperts
12:45 – 13:15 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Prieß, Geschäftsführer, HR CONTRAST GmbH
13:20 - 13:50 Uhr
New Work: Mehr Flexibilität für Ihre Mitarbeiter*innen
Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer PensLegal / PensExpert
TEASER: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312
Ab 13:50 Uhr: Podiumsdiskussion mit den heutigen Referenten
Thema: New Work in 2022, wie wird unsere Arbeitswelt aussehen?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net .
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Zielgruppe der WebCo:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Einleitung:
Veränderung ist das Schlagwort in der heutigen Zeit. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren etlichen Transformationsprozessen unterzogen. Schaut man genauer hin, hat das auch Auswirkungen auf die Anforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen. In der Arbeitswelt 4.0 verringert sich die Halbwertszeit von Wissen und Skills und neue Metakompetenzen treten in den Vordergrund. Das bedeutet, dass Menschen dazu befähigt werden müssen, sich stetig weiterzuentwickeln, um auf neue Herausforderungen erfolgreich reagieren zu können.
Organisationen können bereits im Recruiting auf entsprechende Kompetenzen achten und das Talent Management so gestalten, dass diese optimal eingesetzt werden. Welche Kompetenzen das sind, wie sie digital erfasst und eingesetzt werden können, um den größten Mehrwert für die Organisation und das Mitarbeiter:innen zu generieren, erfahren Sie in unserem Vortrag.
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Ihr Referent:
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions
Seit 2019 arbeitet Moritz Schöffel als Senior Consultant für eignungsdiagnostische Prozesse und Instrumente bei der Aon Assessment. Im Fokus seiner Arbeit steht die Beratung von Kunden in allen eignungsdiagnostischen Fragestellungen und deren Einbettung in kundenspezifische HR-Prozesse. In den vergangenen zwei Jahren arbeitete Moritz Schöffel im Bereich der Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik und dem Recruiting für die Deloitte GmbH und die Kienbaum Consultants International GmbH. Sein Studium der Psychologie an der Universität Innsbruck hat er im Rahmen einer Masterarbeitskooperation mit der cut-e GmbH und der Deloitte GmbH im Jahr 2018 mit dem Abschluss Master of Science (M.Sc.) beendet.
Unternehmensprofil:
Über Aon’s Assessment Solutions
Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0
veranstaltet durch:
⏰ 13. Dezember 2022 | 09:00 - 14:30 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.
Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie. Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.
Am 13.12.2022 findet daher erneut die Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.
Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!
Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr "Neues Arbeiten"!
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung und Moderation
09:15 - 09:45 Uhr:
New Work – Chance oder Risiko für die Gesundheit?
Isabelle Woelk, Referentin beim Verband der Ersatzkassen e.V. für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)
09:50 - 10:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio
10:25 - 10:55 Uhr:
Quiet Quitting - wie Sie die Anzeichen erkennen und Ihr Unternehmen davor schützen können
Kathrin Koedderitz, Sr. Sales Director, Globalization Partners
11:00 - 11:30 Uhr:
Wo sehen Sie sich VOR 10 Jahren? Eine Retroperspektive auf den Fachkräftemangel und was wir daraus lernen können
Thomas Noack, Vice President Key Account Management, jobvalley
11:35 – 12:05 Uhr:
Schöne neue Arbeitswelt – Wie sehen Karrieren zukünftig aus?
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions
12:10 – 12:40 Uhr:
Moderne Büroarbeit zukunftssicher gestalten. Wie geht das?
Erich Peter Hoepfner, bakb - Bundesarbeitskreis Büro
Silke Beyer-Marx, Gründerin und Interim Managerin auxiliumexperts
12:45 – 13:15 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Prieß, Geschäftsführer, HR CONTRAST GmbH
13:20 - 13:50 Uhr
New Work: Mehr Flexibilität für Ihre Mitarbeiter*innen
Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer PensLegal / PensExpert
TEASER: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312
Ab 13:50 Uhr: Podiumsdiskussion mit den heutigen Referenten
Thema: New Work in 2022, wie wird unsere Arbeitswelt aussehen?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net .
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Zielgruppe der WebCo:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.