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Quiet Quitting - wie Sie die Anzeichen erkennen und Ihr Unternehmen davor schützen können
 

Quiet Quitting - wie Sie die Anzeichen erkennen und Ihr Unternehmen davor schützen können

Wann: 13.12.2022,10:25 bis 10:55
Wo: Online

>> Hier einfach und kostenfrei anmelden 


https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312 
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


In dieser Sitzung wird die Senior Sales Director von G-P, Kathrin Koedderitz, über „Quiet Quitting‘‘ sprechen, wie man seine Anzeichen erkennt und wie man ihnen entgegenwirkt.

 

Einleitung:

„Quiet Quitters“ war in den letzten Monaten ein viel diskutiertes Thema. Dieser neu geprägte Begriff beschreibt Mitarbeiter, die nur das Nötigste tun, um ihre Stellenbeschreibungen zu erfüllen – und nicht mehr.

Es ist ein Trend, der sich nach der Pandemie abzeichnete, als die Menschen anfingen, Wert auf eine bessere Work-Life-Balance zu legen und in einigen Fällen erkannten, dass dies bedeutete, weniger Aufwand für letztere zu betreiben.

Unternehmen müssen wachsam sein um Quiet Quitters zu identifizieren, da dies zu schwerwiegenderen organisatorischen Brüchen führen kann, wie z. B. Demotivation, geringe Produktivität und ungleiche Arbeitsbelastung.

Es ist jedoch keine einfache Aufgabe, einen Quiet Quitter zu identifizieren, da diese Mitarbeiter ihre Arbeitspflichten noch erfüllen und nur subtile Anzeichen von Loslösung von ihrer Arbeit zeigen. Und Remote-Unternehmen haben es möglicherweise noch schwerer, diese Anzeichen zu erkennen, da Manager diese Mitarbeiter nicht von Angesicht zu Angesicht sehen.

Erfahren Sie gemeinsam mit Kathrin Koedderitz, Senior Sales Director von G-P, wie Sie leise Aufhörsignale erkennen und was Ihr Unternehmen tun kann, um ihnen entgegenzuwirken.

 

Inhalte:

  • Was Quiet Quitting ist. 
  • Was dazu führt, dass Mitarbeiter zu Quit Quitters werden. 
  • Wichtige Anzeichen für ein Quit Quitting, auf die Sie achten sollten. 
  • Wie man eine vernetzte Belegschaft schafft, um Quiet Quitting zu bekämpfen.

 

Ihr Nutzen:

  • Die Beschäftigung eines Quiet Quitters bedeutet, dass Ihre Belegschaft niemals über das hinausgeht, was von ihnen verlangt wird, wodurch Ihr Unternehmen Gefahr läuft, gegenüber der Konkurrenz zurückzufallen. Schließlich werden demotivierte Mitarbeiter selten über den Tellerrand hinausblicken oder erfinderische Lösungen beisteuern, die Ihrem Unternehmen zu Innovationen verhelfen. 
  • Wenn es den Anzeichen eines Quiet Quitters nicht entgegengewirkt wird, sind Unternehmen auch erheblichen organisatorischen Brüchen ausgesetzt, wie z. B. Demotivation, geringer Produktivität und ungleicher Arbeitsbelastung. 
  • Diese Sitzung zeigt Ihnen, wie Sie diese Anzeichen erkennen und was Sie tun können, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren, um negative Folgen zu vermeiden.

 

Methode:
Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • HR MANAGER
  • CEO
  • FOUNDERS

 

Ihre Referentin:

Kathrin Koedderitz, Sr. Sales Director

KGneu

Kathrin verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Steuerung strategischer und komplexer internationaler Vertriebsprozesse von Start-ups bis hin zu großen Konzernen. Nachdem sie in verschiedenen Ländern in Nordamerika, EMEA und LATAM gelebt und gearbeitet hat, spezialisierte sie sich auf den Aufbau und die Skalierung leistungsstarker Vertriebsteams und Vertriebsorganisationen auf der ganzen Welt.

 

Unternehmensprofil:

GP Logo strapline color

Globalization Partners hilft Unternehmen dabei, schnell und unkompliziert internationale Talente einzustellen. Über die KI-gesteuerte, automatisierte Global Employment-Plattform erhalten Kunden Zugang zu einem Netzwerk weltweiter HR-Experten. Die branchenführende Technologie-Plattform erzielte seit ihrer Einführung durchweg einen Kundenzufriedenheitswert von 98 Prozent. Damit trägt sie entscheidend dazu bei, dass Firmen international, schnell und erfolgreich durchstarten können.


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

Online Fachkonferenz NEW WORK - New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

⏰ 13. Dezember 2022    |  09:00 - 14:30Uhr

>> Hier einfach und kostenfrei anmelden 


https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312 
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Sehr geehrte Damen und Herren,

vor der Pandemie war „New Work“ in aller Munde. Doch diese teilweise künstlich aufgebauschten Diskussionen wurden durch die Krise schnell entzaubert, denn „New Work“ findet im Covid-19-Modus plötzlich unter dem Label „Normalität“ wie von selbst statt.

Wie wird unsere Arbeitswelt nach Corona aussehen? Das ist aktuell eine der Fragen, die sich viele bereits jetzt – auch wenn das Virus noch lange nicht bekämpft ist – stellen. Vieles dreht sich in der medialen Diskussion um das Arbeiten im Home-Office sowie um den „erzwungenen“ Digitalisierungsschub für viele Unternehmen. Aber das ist längst nicht das Ende der Fahnenstange. Die Gelegenheit zur Veränderung unserer Arbeitsgewohnheiten sowie ganzer Unternehmensorganisationen ist so günstig wie noch nie.  Es ist darum Zeit, dass wir uns vor dem Hintergrund von New Work damit auseinandersetzen, was modernes Arbeiten in der neuen Arbeitswelt eigentlich auszeichnet, wo wir stehen und was uns letztlich glücklich und damit erfolgreich macht.

Am 13.12.2022  findet daher erneut die Online Fachkonferenz zum Thema „New Work“ mit
Fokus-Thema: New Work in der neuen Arbeitswelt 4.0 statt.

Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein!

Erfahren Sie spannende Insights, Tipps und Best Practices für Ihr "Neues Arbeiten"!

Agenda der Veranstaltung  

 

09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung und Moderation

 

09:15 - 09:45 Uhr: 
New Work – Chance oder Risiko für die Gesundheit?
Isabelle Woelk, Referentin beim Verband der Ersatzkassen e.V. für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)

 

09:50 - 10:20 Uhr: 
Ist Ihre Kultur fit für New Work?
Sandra Walther, Professional Enablement Manager, Personio

 

10:25 - 10:55 Uhr:
Quiet Quitting - wie Sie die Anzeichen erkennen und Ihr Unternehmen davor schützen können
Kathrin Koedderitz, Sr. Sales Director, G-P

 

11:00 - 11:30 Uhr:
Wo sehen Sie sich VOR 10 Jahren? - Eine Retroperspektive auf den Fachkräftemangel und was wir daraus lernen können
Thomas Noack Vice President Key Account Management, jobvalley

 
11:35 – 12:05 Uhr:
Schöne neue Arbeitswelt – Wie sehen Karrieren zukünftig aus?
Moritz Schöffel, Senior Consultant, Aon’s Assessment Solutions

 

12:10 – 12:40 Uhr:
Moderne Büroarbeit zukunftssicher gestalten. Wie geht das?
Erich Peter Hoepfner, bakb - Bundesarbeitskreis Büro
Silke Beyer-Marx, Gründerin und Interim Managerin auxiliumexperts

 

12:45 – 13:15 Uhr:
Green New Work: Ökologische Nachhaltigkeit und New Work im Einklang
Arne Prieß, Geschäftsführer, HR CONTRAST GmbH

 

13:20 - 13:50 Uhr
New Work: Mehr Flexibilität für Ihre Mitarbeiter*innen
Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer PensLegal / PensExpert 
TEASER: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-fachkonferenz-new-work-1312

 

Ab 13:50 Uhr: Podiumsdiskussion mit den heutigen Referenten
Thema: New Work in 2022, wie wird unsere Arbeitswelt aussehen?


 

podiumsdiskussion

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zu New Work zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben,
rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


 

Zielgruppe der WebCo:

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.

 

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