⏰ 03. November 2022  |  11.00 - 11.30 Uhr

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
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Einleitung:

Besonders in der heutigen Zeit sehen wir uns häufig mit Situationen konfrontiert, die mit altbewährten Methoden nicht oder nur bedingt
erfolgreich gelöst werden können. Sätze wie “Thinking Outside the Box” oder „The new Normal“ sind aus dem Alltag nur schwer
wegzudenken. In dieser Session bekommt ihr einen Einblick in unsere Vorgehensweise beim Active Sourcing: wie wir mit der neuen
Situation im vergangen Jahr umgegangen sind und welche Learnings wir daraus generieren konnten für unseren Plan für 2021 von
etwas mehr als 500 auf 1,000 Mitarbeiter zu wachsen.
 

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

• Personalleiter*innen
• Geschäftsführer*innen / Vorstand
• Recruiter*innen
• Personalreferenten*innen

Ihr Referent:
Kálmán Györy

Kálmán studierte Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht an der Leuphana Universität Lüneburg sowie HR Management an der
Hochschule München. Er ist seit 2017 im internationalen Tech Recruiting tätig. Seit Anfang 2019 arbeitet er als Talent Acquisition
Manager bei Personio

Unternehmensprofil:

Personio ist die ganzheitliche HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden. Der Software-Anbieter mit Sitz in München, Madrid, London, Amsterdam und Dublin hat es sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse schneller, übersichtlicher und effizienter zu machen. So haben HR Manager wieder Zeit, sich auf das wertvollste Gut erfolgreicher Unternehmen zu konzentrieren: die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck entwickelt Personio eine All-in-One Software-Lösung für Recruiting, Personalverwaltung und Lohnabrechnung. Rund 4.000 Kunden in über 80 Ländern setzen Personio bereits erfolgreich ein.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding"
 

⏰ 03. November 2022  |  09:00 - 14:00 Uhr

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Ihr HRnetworx

Agenda der Veranstaltung  

09:00 - 09:15 Uhr: 
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

09:15 - 09:45 Uhr: 
Diversity Recruiting
Kathrin Weichel, Expert Diversity & Inclusion Consulting, HAYS

09:50 - 10:20 Uhr: 
Persönlichkeitsorientiertes Recruiting in Zeiten von New Work
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH

10:25 - 10:55 Uhr: 
Touchpoints im HR-Marketing: So wird Reichweite zu Recruiting-Erfolg
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Teaser: https://youtu.be/rND_vx3pTFI 

11:00 - 11:30 Uhr:
Hypergrowth in turbulenten Zeiten Personio
Kálmán Györy, Talent Acquisition Manager, Personio

11:35 - 12:05 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
 

Ab 12:05 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten

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Partner & Sponsoren  

An der Teilnahme als Referent interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.