⏰ 03. November 2022 | 10:25 - 10:55 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Das gesamte Internet ist eine Recruiting-Plattform: HR kann Kandidaten heute jederzeit und überall erreichen. Trotzdem sind gute Bewerbungen oft Mangelware. Norman Zander zeigt, wie Sie hohe Reichweiten endlich auch in passende Bewerbungen übersetzen – und worauf es beim Design von Candidate Journeys wirklich ankommt.
Einleitung:
Norman Zander nimmt uns mit auf eine gemeinsame Reise durch die Candidate Journey. Seine Leitfrage: Wie müssen Touchpoints in Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen beschaffen sein, um aus neugierigen Talenten echte Bewerber zu machen? Seine These: Kandidatenzentrierter Content und gute Prozesse sind genauso erfolgskritisch wie die Kampagnenreichweite – und lassen sich ebenso gut mit KPIs messen und optimieren.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methoden:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Personalleiter:innen
Personalreferenten:innen
Ihr Referent:
Norman Zander, Director Strategy
Norman Zander begleitet seit 2009 Arbeitgeber in Digitalisierungs-, E-Recruiting- und Personalmarketingprojekten. Nach Stationen bei Softgarden, Prescreen und Personalwerk ist er heute als Director Strategy bei Raven51 tätig und berät Unternehmen beim systematischen Aufbau ihrer Talent-Attraction-Strategie.
Unternehmensprofil:
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten für Ihr Next Level Recruiting: Performance Job Marketing, Employer Branding Campaigning und HR Consulting Services, die wir zu wirkungsvollen Talent Attraction Strategien für unsere Kunden bündeln.
Ansprechpartner: Norman Zander
Telefon: 030 21000946
E-Mail: norman.zander@raven51.de
Internet: www.raven51.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
⏰ 03. November 2022 | 09:00 - 14:00 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.
Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr:
Diversity Recruiting
Kathrin Weichel, Expert Diversity & Inclusion Consulting, HAYS
09:50 - 10:20 Uhr:
Persönlichkeitsorientiertes Recruiting in Zeiten von New Work
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH
10:25 - 10:55 Uhr:
Touchpoints im HR-Marketing: So wird Reichweite zu Recruiting-Erfolg
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Teaser: https://youtu.be/rND_vx3pTFI
11:00 - 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio
11:35 - 12:05 Uhr:
RESERVIERT
12.10 - 12.40 Uhr
Vortragstitel folgt
URBAN SPORTS
Ab 12:40 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.
⏰ 03. November 2022 | 10:25 - 10:55 Uhr
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Das gesamte Internet ist eine Recruiting-Plattform: HR kann Kandidaten heute jederzeit und überall erreichen. Trotzdem sind gute Bewerbungen oft Mangelware. Norman Zander zeigt, wie Sie hohe Reichweiten endlich auch in passende Bewerbungen übersetzen – und worauf es beim Design von Candidate Journeys wirklich ankommt.
Einleitung:
Norman Zander nimmt uns mit auf eine gemeinsame Reise durch die Candidate Journey. Seine Leitfrage: Wie müssen Touchpoints in Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen beschaffen sein, um aus neugierigen Talenten echte Bewerber zu machen? Seine These: Kandidatenzentrierter Content und gute Prozesse sind genauso erfolgskritisch wie die Kampagnenreichweite – und lassen sich ebenso gut mit KPIs messen und optimieren.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methoden:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Personalleiter:innen
Personalreferenten:innen
Ihr Referent:
Norman Zander, Director Strategy
Norman Zander begleitet seit 2009 Arbeitgeber in Digitalisierungs-, E-Recruiting- und Personalmarketingprojekten. Nach Stationen bei Softgarden, Prescreen und Personalwerk ist er heute als Director Strategy bei Raven51 tätig und berät Unternehmen beim systematischen Aufbau ihrer Talent-Attraction-Strategie.
Unternehmensprofil:
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten für Ihr Next Level Recruiting: Performance Job Marketing, Employer Branding Campaigning und HR Consulting Services, die wir zu wirkungsvollen Talent Attraction Strategien für unsere Kunden bündeln.
Ansprechpartner: Norman Zander
Telefon: 030 21000946
E-Mail: norman.zander@raven51.de
Internet: www.raven51.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
⏰ 03. November 2022 | 09:00 - 14:00 Uhr
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Sehr geehrte Damen und Herren,
Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.
Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr:
Diversity Recruiting
Kathrin Weichel, Expert Diversity & Inclusion Consulting, HAYS
09:50 - 10:20 Uhr:
Persönlichkeitsorientiertes Recruiting in Zeiten von New Work
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH
10:25 - 10:55 Uhr:
Touchpoints im HR-Marketing: So wird Reichweite zu Recruiting-Erfolg
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Teaser: https://youtu.be/rND_vx3pTFI
11:00 - 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio
11:35 - 12:05 Uhr:
RESERVIERT
12.10 - 12.40 Uhr
Vortragstitel folgt
URBAN SPORTS
Ab 12:40 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
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Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.