https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1810
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Wie geht innovatives Recruiting der anspruchsvollen Generation Z? Wenn Sie wissen wollen, wie Sie die Young Talents begeistern können, seien Sie am 18.10. um 10:25 Uhr dabei.
Einleitung
Die Frage einer Generation: „Was kann mein Arbeitgeber für mich tun?“. Die gut ausgebildeten Young Talents wissen genau, dass sie auf dem Arbeitsmarkt begehrt sind und Unternehmen müssen sich im Recruiting ins Zeug legen, um sie von sich zu überzeugen. Doch worauf kommt es an?
Inhalte des Vortrags
Unsere Expertin Lisa Varelmann schaut gemeinsam mit Ihnen auf die Anforderungen der Generation Z und wie Sie diese in der Personalauswahl umsetzen können, um Bewerber:innen gezielt anzusprechen und auszuwählen:
Ihr Nutzen
Gestaltung einer Personalauswahl, die den Anforderungen der „Digital Natives 2.0“ gerecht wird, Zeit und Kosten spart und eine passgenaue Besetzung offener Positionen gewährleistet.
Methode
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe
Lisa Varelmann, Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany
Nachdem Lisa Varelmann bereits während Ihres Wirtschaftspsychologie Bachelors in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. U. P. Kanning Assessment Center vorbereitete und durchführte, arbeite sie dort im Anschluss an ihr Studium drei Jahre als eignungsdiagnostische Beraterin und war eigenverantwortlich für die Durchführung von Anforderungsanalysen, die Entwicklung von Kompetenzmodellen und Assessment Centern sowie das Führen von Feedbackgesprächen zuständig.
Bei der Kienbaum Consultants International GmbH sammelte sie Erfahrungen im Bereich Management Diagnostics and Development. Bei der Daimler AG gestaltete sie die zukünftige Auswahlstrategie für Talente aus und entwickelte ein Nachwuchsentwicklungskonzept sowie Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.
Seit Anfang des Jahres 2021 berät sie als Consultant die Kunden der Aon Assessment GmbH ganzheitlich zu eignungsdiagnostischen Prozessen und ist besonders in konzeptionellen Projekten und der Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Assessment Centern aktiv.
Unternehmensprofil
Über Aon’s Assessment Solutions
Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Der oben genannte Vortrag ist Teil der folgenden Veranstaltung:
HRnetworx Online Fachkonferenz
Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren
veranstaltet durch:
unterstützt durch:
Termin: 18. Oktober 2022 Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1810
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:
Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Agenda der Veranstaltung:
09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung, Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr:
[Keynote] Der Digitale Ausbildungstag bei RTL Deutschland
Tessa Wallrafen, Teamleiterin Young Professionals & Talents, RTL Deutschland
09:50 - 10:20 Uhr:
Ausbildungsmarketing - Ausbildungsplätze mit Google besetzen
Thorsten Piening, Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH
10:25 - 10:55 Uhr:
Generation Z – Recruiting einer gefragten Zielgruppe
Lisa Varelmann, Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany
11:00 – 11:30 Uhr:
Azubi- Recruiting & Management
Lars Wolkenhauer, Sales Manager, rexx systems GmbH
11:35 – 12:05 Uhr:
Recruiting mit Spotify & Co.
Tobias Auradniczek, HR-Enthusiast / Inhaber @ Agentur StudyAds GmbH
Teaser-Video: https://youtu.be/IZlVEvaymu8
12:10 – 12:40 Uhr:
Azubi-Recruiting: So gestalten Sie Ausbildungsplätze attraktiver
Jakob Eiser, PR-Manager, FUNKE Works GmbH
12:45 – 13:15 Uhr:
7 Use Cases wie Unternehmen WhatsApp im Azubi Recruiting erfolgreich nutzen
Katharina Kremming, Head of Communications, MessengerPeople GmbH
Moderation:
Tjalf Nienaber
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
Zielgruppe der WebCo:
• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1810
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!
→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/
Sponsor: HRMgreen GmbH
"Green House of Choice" zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1810
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Inhalte des Vortrags
Unsere Expertin Lisa Varelmann schaut gemeinsam mit Ihnen auf die Anforderungen der Generation Z und wie Sie diese in der Personalauswahl umsetzen können, um Bewerber:innen gezielt anzusprechen und auszuwählen:
Ihr Nutzen
Gestaltung einer Personalauswahl, die den Anforderungen der „Digital Natives 2.0“ gerecht wird, Zeit und Kosten spart und eine passgenaue Besetzung offener Positionen gewährleistet.
Methode
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Zielgruppe
Lisa Varelmann, Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany
Nachdem Lisa Varelmann bereits während Ihres Wirtschaftspsychologie Bachelors in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. U. P. Kanning Assessment Center vorbereitete und durchführte, arbeite sie dort im Anschluss an ihr Studium drei Jahre als eignungsdiagnostische Beraterin und war eigenverantwortlich für die Durchführung von Anforderungsanalysen, die Entwicklung von Kompetenzmodellen und Assessment Centern sowie das Führen von Feedbackgesprächen zuständig.
Bei der Kienbaum Consultants International GmbH sammelte sie Erfahrungen im Bereich Management Diagnostics and Development. Bei der Daimler AG gestaltete sie die zukünftige Auswahlstrategie für Talente aus und entwickelte ein Nachwuchsentwicklungskonzept sowie Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.
Seit Anfang des Jahres 2021 berät sie als Consultant die Kunden der Aon Assessment GmbH ganzheitlich zu eignungsdiagnostischen Prozessen und ist besonders in konzeptionellen Projekten und der Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Assessment Centern aktiv.
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Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Der oben genannte Vortrag ist Teil der folgenden Veranstaltung:
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Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Agenda der Veranstaltung:
09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung, Tjalf Nienaber
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Tessa Wallrafen, Teamleiterin Young Professionals & Talents, RTL Deutschland
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Thorsten Piening, Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH
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Lisa Varelmann, Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany
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Tobias Auradniczek, HR-Enthusiast / Inhaber @ Agentur StudyAds GmbH
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Tjalf Nienaber
20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales
Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor
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• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
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• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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