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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live

Generation Z – Recruiting einer gefragten Zielgruppe
 

Generation Z – Recruiting einer gefragten Zielgruppe

Wann: 18.10.2022,10:15 bis 11:00
Wo: Online

Wie begeistern Sie die anspruchsvolle Gen Z im Bewerbungsprozess?

 

⏰ 18. Oktober 2022  |  10:25 - 10:55 Uhr

>> Hier einfach und kostenfrei anmelden   

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1810 
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Vortragsinformationen  

Wie geht innovatives Recruiting der anspruchsvollen Generation Z? Wenn Sie wissen wollen, wie Sie die Young Talents begeistern können, seien Sie am 18.10. um 10:25 Uhr dabei.

 

Einleitung

Die Frage einer Generation: „Was kann mein Arbeitgeber für mich tun?“. Die gut ausgebildeten Young Talents wissen genau, dass sie auf dem Arbeitsmarkt begehrt sind und Unternehmen müssen sich im Recruiting ins Zeug legen, um sie von sich zu überzeugen. Doch worauf kommt es an?  

 

Inhalte des Vortrags

Unsere Expertin Lisa Varelmann schaut gemeinsam mit Ihnen auf die Anforderungen der Generation Z und wie Sie diese in der Personalauswahl umsetzen können, um Bewerber:innen gezielt anzusprechen und auszuwählen:

  • Effiziente und valide Personalentscheidungen mit Online Assessments
  • Azubi-Recruiting mit virtuellen Assessments
  • Attraktiver Bewerbungsprozess durch positive Candidate Experience
  • Innovative Möglichkeiten, die Unternehmenskultur und Werte zu vermitteln

 

Ihr Nutzen

Gestaltung einer Personalauswahl, die den Anforderungen der „Digital Natives 2.0“ gerecht wird, Zeit und Kosten spart und eine passgenaue Besetzung offener Positionen gewährleistet.

 

Methode

  • Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe

  • Personalleiter:innen
  • Personalreferent:innen
  • Recruiter:innen
  • HR-Verantwortliche

 

Ihre Referentin

Lisa Varelmann, Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany

Lisa Varelmann 2021 3C 003

Nachdem Lisa Varelmann bereits während Ihres Wirtschaftspsychologie Bachelors in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. U. P. Kanning Assessment Center vorbereitete und durchführte, arbeite sie dort im Anschluss an ihr Studium drei Jahre als eignungsdiagnostische Beraterin und war eigenverantwortlich für die Durchführung von Anforderungsanalysen, die Entwicklung von Kompetenzmodellen und Assessment Centern sowie das Führen von Feedbackgesprächen zuständig.

Bei der Kienbaum Consultants International GmbH sammelte sie Erfahrungen im Bereich Management Diagnostics and Development. Bei der Daimler AG gestaltete sie die zukünftige Auswahlstrategie für Talente aus und entwickelte ein Nachwuchsentwicklungskonzept sowie Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.

Seit Anfang des Jahres 2021 berät sie als Consultant die Kunden der Aon Assessment GmbH ganzheitlich zu eignungsdiagnostischen Prozessen und ist besonders in konzeptionellen Projekten und der Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Assessment Centern aktiv.

 

Unternehmensprofil

Über Aon’s Assessment Solutions

Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.


Der oben genannte Vortrag ist Teil der folgenden Veranstaltung:

HRnetworx Online Fachkonferenz

Azubi- Recruiting & Management

Wie Unternehmen Azubis auf sich aufmerksam machen und erfolgreich rekrutieren 

veranstaltet durch:
 Pogledaj sliku u punoj veliini
 

unterstützt durch:

 
Termin: 18. Oktober 2022                  Uhrzeit: 09:00 – 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/azubi1810 
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Neben der Herausforderung des Fachkräftemangels steht auch die Gewinnung von Auszubildenden weit oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Zahllose offene Ausbildungsplätze sprechen deutlich für die dringende Not nach geeigneten Lösungen. Dem schließen sich die Beantwortung offener Fragen an, wie bspw.:

  • die richtige Ansprache von Generation Z und Gen. Alpha
  • welche Social Networks neben Facebook frequentiert werden sollten
  • welche Techniken und Tools beim Branding und der Rekrutierung unterstützen

Diese und weitere Fragen werden bei der Online Fachkonferenz diskutiert. Dabei geben Ihnen unsere Experten und Vordenker für dieses Thema Best Practices, spannende Insights und geeignete Tools an die Hand, um erfolgreich neue Azubis zu gewinnen, halten fördern. 

Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung, Tjalf Nienaber

09:15 - 09:45 Uhr: 
[Keynote] Der Digitale Ausbildungstag bei RTL Deutschland 
Tessa Wallrafen, Teamleiterin Young Professionals & Talents, RTL Deutschland 

09:50 - 10:20 Uhr: 
Ausbildungsmarketing - Ausbildungsplätze mit Google besetzen
Thorsten Piening, Gründer und Gesellschafter bei persomatch GmbH

10:25 - 10:55 Uhr: 
Generation Z – Recruiting einer gefragten Zielgruppe
Lisa Varelmann, Consultant, Aon’s Assessment Solutions Germany


11:00 – 11:30 Uhr: 
Azubi- Recruiting & Management
Lars Wolkenhauer, Sales Manager, rexx systems GmbH

11:35 – 12:05 Uhr:  
Recruiting mit Spotify & Co.
Tobias Auradniczek, HR-Enthusiast / Inhaber @ Agentur StudyAds GmbH
Teaser-Video: https://youtu.be/IZlVEvaymu8 

12:10 – 12:40 Uhr: 
Azubi-Recruiting: So gestalten Sie Ausbildungsplätze attraktiver
Jakob Eiser, PR-Manager, FUNKE Works GmbH 

12:45 – 13:15 Uhr: 
7 Use Cases wie Unternehmen WhatsApp im Azubi Recruiting erfolgreich nutzen  
Katharina Kremming, Head of Communications, MessengerPeople GmbH

podiumsdiskussion



Moderation:

 

Tjalf Nienaber

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor


Zielgruppe der WebCo:

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Ausbildungsveranwortliche
• Recruiter
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler
• Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.


Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!


→ Weitere WebCos finden Sie unter: https://www.xing.com/events/webconferencen-webinare-veranstaltungskalender-2022-3635797/
 


Sponsor: HRMgreen GmbH
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Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
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