⏰ 03. November 2022 | 9:50 - 10:20 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
In Zeiten von Fachkräftemangel und sich wandelnden Ansprüchen von Arbeitnehmer:innen kommt einer sowohl fundierten als auch zeitgemäßen Personalauswahl besondere Bedeutung zu. Wichtige Entwicklungen im Zuge von New Work stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Der Vortrag erläutert anhand von Praxisbeispielen (wie z.B. die Zusammenarbeit von LINC und OTTO), mit welchen Instrumenten man auf diese Herausforderungen reagieren kann.
Einleitung:
Wichtige Entwicklungen (Fachkräftemangel, Generation Y & Z und Corona) im Zuge von New Work erfordern es, dass die Persönlichkeit der Bewerber:innen immer stärker in den Fokus rückt und schon im Recruiting dem Wunsch nach Individualität und Potentialentfaltung Rechnung getragen wird.
Teaser: https://youtu.be/Mt6ToetxXf8
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methoden:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Personalleiter:innen
Personalreferenten:innen
Coaches
HR-ler:innen
Ihr Referent:
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH. Als Psychologe, systemischer Coach und Dozent beschäftigt er sich leidenschaftlich gerne mit der modernen Psychologie und der Frage, mit welchen Erkenntnissen und Lösungen sie dabei helfen kann, einige der bedeutendsten Themen unserer Zeit anzugehen.
Unternehmensprofil:
Die LINC GmbH konzipiert und erstellt digitale Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit mit dem Ziel, die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis zu schlagen, um einen signifikanten Beitrag zur Professionalisierung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zu leisten.
Ansprechpartner: Dr. Ronald Franke
Telefon: 04131 227 070 1
E-Mail: franke@linc.de
Internet: www.linc.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
⏰ 03. November 2022 | 09:00 - 14:00 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.
Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr:
Diversity Recruiting
Kathrin Weichel, Expert Diversity & Inclusion Consulting, HAYS
09:50 - 10:20 Uhr:
Persönlichkeitsorientiertes Recruiting in Zeiten von New Work
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH
10:25 - 10:55 Uhr:
Touchpoints im HR-Marketing: So wird Reichweite zu Recruiting-Erfolg
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Teaser: https://youtu.be/rND_vx3pTFI
11:00 - 11:30 Uhr:
Hypergrowth in turbulenten Zeiten Personio
Kálmán Györy, Talent Acquisition Manager, Personio
11:35 - 12:05 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
Ab 12:05 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.
⏰ 03. November 2022 | 9:50 - 10:20 Uhr
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In Zeiten von Fachkräftemangel und sich wandelnden Ansprüchen von Arbeitnehmer:innen kommt einer sowohl fundierten als auch zeitgemäßen Personalauswahl besondere Bedeutung zu. Wichtige Entwicklungen im Zuge von New Work stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Der Vortrag erläutert anhand von Praxisbeispielen (wie z.B. die Zusammenarbeit von LINC und OTTO), mit welchen Instrumenten man auf diese Herausforderungen reagieren kann.
Einleitung:
Wichtige Entwicklungen (Fachkräftemangel, Generation Y & Z und Corona) im Zuge von New Work erfordern es, dass die Persönlichkeit der Bewerber:innen immer stärker in den Fokus rückt und schon im Recruiting dem Wunsch nach Individualität und Potentialentfaltung Rechnung getragen wird.
Teaser: https://youtu.be/Mt6ToetxXf8
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methoden:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Personalleiter:innen
Personalreferenten:innen
Coaches
HR-ler:innen
Ihr Referent:
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH. Als Psychologe, systemischer Coach und Dozent beschäftigt er sich leidenschaftlich gerne mit der modernen Psychologie und der Frage, mit welchen Erkenntnissen und Lösungen sie dabei helfen kann, einige der bedeutendsten Themen unserer Zeit anzugehen.
Unternehmensprofil:
Die LINC GmbH konzipiert und erstellt digitale Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit mit dem Ziel, die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis zu schlagen, um einen signifikanten Beitrag zur Professionalisierung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zu leisten.
Ansprechpartner: Dr. Ronald Franke
Telefon: 04131 227 070 1
E-Mail: franke@linc.de
Internet: www.linc.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
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Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.
Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr:
Diversity Recruiting
Kathrin Weichel, Expert Diversity & Inclusion Consulting, HAYS
09:50 - 10:20 Uhr:
Persönlichkeitsorientiertes Recruiting in Zeiten von New Work
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH
10:25 - 10:55 Uhr:
Touchpoints im HR-Marketing: So wird Reichweite zu Recruiting-Erfolg
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Teaser: https://youtu.be/rND_vx3pTFI
11:00 - 11:30 Uhr:
Hypergrowth in turbulenten Zeiten Personio
Kálmán Györy, Talent Acquisition Manager, Personio
11:35 - 12:05 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
Ab 12:05 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
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