Termin: 03. November 2022 Uhrzeit: 9:15 - 9:45 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Der Fachkräftemangel ist Realität geworden, in allen Branchen und Hierarchieebenen.
Wir brauchen dringend eine funktionierende Strategie, wie wir dem Fachkräftemangel entgegentreten wollen. Diversity Recruiting ist dabei ein wichtiges Element.
Einleitung:
Sie hatten bisher noch keine Checkliste von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Sie brauchen ein Reflexionstool und eine Checkliste, um in kleinen Schritten und in Zukunft diverser zu rekrutieren. Und wir möchten Ihnen im Webinar genau dazu den nötigen Einblick geben.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
Ihre Referentin:
Kathrin Weichel | Expert Diversity & Inclusion Consulting
Nach ihrem Studium der sozialen Arbeit am Niederrhein hat Kathrin Weichel 2007 ihre berufliche Laufbahn als Recruiterin beim Personaldienstleistungsunternehmen Hays gestartet. 2011 wurde sie dort Key Account Managerin IT Contracting, bevor sie 2015 zur Teamleiterin ernannt wurde – zunächst für IT Contracting, später für das neue Geschäftsfeld Legal Temp, das sie erfolgreich mit aufgebaut hat. Heute arbeitet Kathrin Weichel als Expert D&I Consulting und hilft in dieser Rolle Unternehmen dabei, ein strategisches Diversity Management aufzubauen und dem Fachkräftemangel durch Diversity Recruiting zu begegnen. Die Hamburgerin ist verheiratet und hat zwei Töchter. Kathrin Weichel freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter kathrin.weichel@hays.de.
Unternehmensprofil:
HAYS- ist ein weltweit führendes Recrutingunternehmen für hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Das Leistungsportfolio umfasst die Vermittlung von Expertinnen und Experten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, in Festanstellungen sowie in Projekte. Darüber hinaus bringt Hays mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Entwicklung fortschrittlicher Personalstrategien zur Unterstützung Ihrer strategischen Ziele mit und steht beratend zur Seite.
Ansprechpartner: Kathrin Weichel
Telefon: +49 40 300859 280
Mobil: 0151 746 37 101
E-Mail: Kathrin.Weichel@hays.de
Internet: www.hays.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
⏰ 03. November 2022 | 09:00 - 14:00 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.
Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr:
Diversity Recruiting
Kathrin Weichel, Expert Diversity & Inclusion Consulting, HAYS
09:50 - 10:20 Uhr:
Persönlichkeitsorientiertes Recruiting in Zeiten von New Work
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH
10:25 - 10:55 Uhr:
Touchpoints im HR-Marketing: So wird Reichweite zu Recruiting-Erfolg
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Teaser: https://youtu.be/rND_vx3pTFI
11:00 - 11:30 Uhr:
Hypergrowth in turbulenten Zeiten Personio
Kálmán Györy, Talent Acquisition Manager, Personio
11:35 - 12:05 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
Ab 12:05 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.
Termin: 03. November 2022 Uhrzeit: 9:15 - 9:45 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Der Fachkräftemangel ist Realität geworden, in allen Branchen und Hierarchieebenen.
Wir brauchen dringend eine funktionierende Strategie, wie wir dem Fachkräftemangel entgegentreten wollen. Diversity Recruiting ist dabei ein wichtiges Element.
Einleitung:
Sie hatten bisher noch keine Checkliste von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Sie brauchen ein Reflexionstool und eine Checkliste, um in kleinen Schritten und in Zukunft diverser zu rekrutieren. Und wir möchten Ihnen im Webinar genau dazu den nötigen Einblick geben.
Inhalte:
Ihr Nutzen:
Methode:
Produkt- / Dienstleistungspräsentation
Zielgruppe:
Ihre Referentin:
Kathrin Weichel | Expert Diversity & Inclusion Consulting
Nach ihrem Studium der sozialen Arbeit am Niederrhein hat Kathrin Weichel 2007 ihre berufliche Laufbahn als Recruiterin beim Personaldienstleistungsunternehmen Hays gestartet. 2011 wurde sie dort Key Account Managerin IT Contracting, bevor sie 2015 zur Teamleiterin ernannt wurde – zunächst für IT Contracting, später für das neue Geschäftsfeld Legal Temp, das sie erfolgreich mit aufgebaut hat. Heute arbeitet Kathrin Weichel als Expert D&I Consulting und hilft in dieser Rolle Unternehmen dabei, ein strategisches Diversity Management aufzubauen und dem Fachkräftemangel durch Diversity Recruiting zu begegnen. Die Hamburgerin ist verheiratet und hat zwei Töchter. Kathrin Weichel freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter kathrin.weichel@hays.de.
Unternehmensprofil:
HAYS- ist ein weltweit führendes Recrutingunternehmen für hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Das Leistungsportfolio umfasst die Vermittlung von Expertinnen und Experten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, in Festanstellungen sowie in Projekte. Darüber hinaus bringt Hays mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Entwicklung fortschrittlicher Personalstrategien zur Unterstützung Ihrer strategischen Ziele mit und steht beratend zur Seite.
Ansprechpartner: Kathrin Weichel
Telefon: +49 40 300859 280
Mobil: 0151 746 37 101
E-Mail: Kathrin.Weichel@hays.de
Internet: www.hays.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
⏰ 03. November 2022 | 09:00 - 14:00 Uhr
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Sehr geehrte Damen und Herren,
Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.
Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.
Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber
09:15 - 09:45 Uhr:
Diversity Recruiting
Kathrin Weichel, Expert Diversity & Inclusion Consulting, HAYS
09:50 - 10:20 Uhr:
Persönlichkeitsorientiertes Recruiting in Zeiten von New Work
Dr. Ronald Franke, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH
10:25 - 10:55 Uhr:
Touchpoints im HR-Marketing: So wird Reichweite zu Recruiting-Erfolg
Norman Zander, Director Strategy, Raven51
Teaser: https://youtu.be/rND_vx3pTFI
11:00 - 11:30 Uhr:
Hypergrowth in turbulenten Zeiten Personio
Kálmán Györy, Talent Acquisition Manager, Personio
11:35 - 12:05 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS
Ab 12:05 Uhr: Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb-03-11-anmeldung
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.