Ausbildung zum Online-Coach/Digital-Coach - in 5 Seminarmodulen 

 

Der Online-Coach/Digital-Coach bringt die Dienstleistung „Coaching" flexibel, schnell und effizient zu Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen.

Die Ausbildung zum Online-Coach/Digital-Coach soll Sie befähigen, als Prozessverantwortlicher, den Veränderungswunsch/Anliegen des Coachee im Format "Online-Coaching/Digital-Coaching" innerhalb von 1 bis 3 Stunden durch den Coachee erfolgreich bearbeiten zu lassen. Diese gilt insbesondere auch für Führungskräfte, Projekt-und Teamleiter, die Ihre Mitarbeiter/Kollegen „remote“ führen.

 

Coach - warum, weshalb, wieso und was nicht?

 

• Der Coach unterstützt Menschen in ihrem Veränderungsbemühen.

• Der Coach bietet dem Coachee durch einen feststehenden Prozess Sicherheit in seiner Selbstreflexion.

• Der Coach bietet durch den Prozess Hypothesen zur Ressourcenidentifikation durch den Coachee an.

• Der Coach beachtet in Verantwortiung für die Selbstständigkeit des Coachee die Werte: Freiheit, Freiwilligkeit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung.

• Die Führungskraft „im Remotemodus" als Online-Coach/Digital-Coach ihrer Mitarbeiter/Kollegen.

• Der Coach garantiert Vertraulichkeit und beachtet den Datenschutz.

• Der Coach berät nicht, trainiert nicht, nimmt keinen Einfluss auf die Entscheidungen des Coachee.

 

Alle  fünf Webinare pro Ausbildungsreihe finden auf der Lernplattform ZOOM statt.

 

Teilnahmevoraussetzung (alternativ):

 

• Mehrjährige Führungstätigkeit 

• Unternehmensgründer - CEO eines Start-up

• Tätigkeit als Coach oder Trainer oder Personalentwickler 

   oder Organisationsentwickler oder Berater oder Mediator

• Alter : mind. 27 Jahre alt

 

Teilnehmeranzahl: min. 2 TN pro Ausbildungsdurchgang.

 

Dauer: 5 Tage  - jeweils von 9.00 Uhr bis max. 17.00 Uhr

 

Ausbilder: Dr. Rolf Meier - Zertifizierter Coach, Coachausbilder mit der Erfahrung aus 35 Coachausbildungen im Präsenzunterricht, Buchautor

 

 

 

Kosten: € 1.450,00 zzgl. MwSt. pro TN

 

 

 

Ziel und Qualität der Ausbildung:

Sie werden auf der Erfahrung von über 35 wissenschaftlich zertifizierten Coachausbildungen (SKETM) in Präsenz, für ein wirksames Online-Coaching/Digital-Coaching ausgebildet. Erfolgreich digital coachen können, mit einem praxistauglichen Coachingprozess und mit einem wirksamen Lerntransfer garantiert durch Ihren Ausbilder Dr. Rolf Meier (ausgezeichnet von XING als TOP Business Coach 2019).

Als Online-Coach/Digital-Coach können Sie Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter und Spezialisten „rund um den Globus“ jederzeit coachen. Keine Anfahrt, keine Raummiete und keine Störungen. Digital sind Sie mit Ihrem Coachee geschützt und hochgradig flexibel was die Durchführung anbelangt.

 

 

Ihr Nutzen als Online-Coachanbieter durch die Ausbildung:

Mit diesem Zertifikatskurs mit seinem Coachingverständnis und dem Coachingprozess können Sie nur gewinnen, weil Ihre Coachees im Coaching ihr Anliegen erfolgreich selbst bearbeiten und ihre nachhaltige Selbstorganisation durch das Coachingformat für zukünftige Situationen realisieren. Als Teilnehmer  der Ausbildung lernen Sie alle notwenigen Tools, die bei einem Online-Coaching/Digital-Coaching per ZOOM notwendig und hilfreich sind, z.B.: Im Remotemodus in Unternehmen. Die Ausbildung ist ’state of the art’. Durch die vielen Übungen und Praxisbeispiele werden Sie individuell in Ihre Coachkompetenz wirksam und nachhaltig gefordert und gefördert. Diese gilt insbesondere auch für Führungskräfte, Projekt-und Teamleiter, die Ihre Mitarbeiter/Kollegen „remote“ führen.

 

 

 

 

 

Die Ausbildungsmodule:

 

Inhalte 1. Tag

Die Haltung als Coach

Kommunikation zwischen Coach und Coachee im online Coaching

Stabilität & Entscheidungsfähigkeit des Coaches sichern

Der Coachingprozess 

-  Kontakt & Kontrakt 

-  Ist-Analyse und Veränderungsziel

-  Ressourcenidentifikation

-  Handlungsalternativen  

-  Nachhaltige Selbstorganisation

Tools im Online-Coaching per ZOOM

Hausaufgabe

 

Inhalte 2. Tag

Wiederholung und Sicherung des Wissen

Unterschiede von Online- und Präsenzcoaching

Die hinderliche und förderliche emotionale Struktur des Coach

Emotionale Struktur des Coachees - Motive, Werte und Talente.

Interventionen in den Prozessphasen

Fragen im Coaching

Übung: online Coaching des Ausbilders

Reflexion des Online-Coaching

Praxisaufgabe: 1. eigenes Online -Coaching

Hausaufgabe

 

Inhalte 3. Tag

Wiederholung und Sicherung des Wissen

Analyse und Reflexion des 1. eigenen Online-Coaching

Visualisierung im Online-Coaching

Ressourcenidentifikation nach dem Kompetenzmodell

Hypothesengeleitete Reflexionsangebote

Bisherige Lösungsversuche

Praxisaufgabe: 2. eigenes online Coaching

Hausaufgabe

 

Inhalte 4. Tag

Wiederholung uns Sicherung des Wissen

Analyse und Reflexion des 2. eigenen Online-Coaching

Entwicklung von Handlungsalternativen

Analyse potentieller Probleme

Nachhaltige Selbstorganisation des Coachees 

Praxisaufgabe: 3. eigenes online Coaching

Hausaufgabe

 

Inhalte 5 Tag

Wiederholung uns Sicherung des Wissen

Analyse und Reflexion des 3. eigenen online Coaching

Marketingkonzept

Abschlussprüfung /Zertifizierung

 

 

Verbindliche Anmeldung: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

 

Vorabinformation: Ich stehe Ihnen gerne telefonisch für Informationen zur Verfügung. Tel.: 04193 -969650